A.所有企业都必须建立企业年金计划
B. 效益良好的企业可以建立企业年金计划
C. 企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立
D. 企业年金和基本养老保险缺一不可
E. 企业年金是一种补充养老保险制度
第1题
A.所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上,才能实行企业年金计划。
B.只有构有企业必须在建立了基本养老保险的基础上,才能实行企业年金计划,其他类型企业不限。
C.企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个。
D.基本养老保险和企业年金缺一不可。
第2题
A.所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上,才能实行企业年金计划。
B.只有构有企业必须在建立了基本养老保险的基础上,才能实行企业年金计划,其他类型企业不限。
C.企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个。
D.基本养老保险和企业年金缺一不可。
第3题
A.主体是企业,客体是养老年金
B.由企业提供的养老金
C.其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分
D.它是国家强制企业建立的养老保障计划
第4题
A. 我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大
B. 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称
C. 我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险
D. 我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间
E. 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
第5题
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
第6题
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
第7题
A. 企业年金是对基本养老保险的补充
B. 企业年金在很多方面受国家政策和基本养老保险的影响和制约
C. 从某种意义上说,企业年金具有一定的商业保险特征
D. 企业年金完全可以取代社会养老保险
E. 企业年金从本质上讲就是一种商业养老保险
第8题
关于基本养老保险与与企业年金的关系,以下说法正确的是()。
①基本养老保险提供基本保障,企业年金提供补充给付;
②基本养老保险主体是国家,企业年金经营主体是商业养老保险公司;
③基本养老保险具有强制性,企业年金具有自发性;
④基本养老保险是国家对国民应尽的责任,企业年金是企业对员工应尽的责任;
⑤基本养老保险风险较小,企业年金风险较大。
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
第9题
①基本养老保险提供基本保障,企业年金提供补充给付;
②基本养老保险主体是国家,企业年金经营主体是商业养老保险公司;
③基本养老保险具有强制性,企业年金具有自发性;
④基本养老保险是国家对国民应尽的责任,企业年金是企业对员工应尽的责任;
⑤基本养老保险风险较小,企业年金风险较大。
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
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