订立合同的有效要件有（）

根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同的有效要件应包括 （ ）

A. 主体合格

B. 当事人意思表示真实

C. 合同的内容不违反法律和社会公共利益

D. 合同的形式符合法律的规定

以下属于无效劳动合同的有( )。

A.用人单位不具备订立劳动合同的法定资格

B.劳动合同缺少有效要件

C.劳动合同全部不具有法律效力

D.劳动合同部分不具有法律效力

E.劳动者提供不真实信息

合同有效要件中最重要的一个要件是()。

A、合同当事人意思表示真实

B、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力和民事权利能力

C、合同不违反法律或者社会公共利益

D、合同的形式合法

合同成立的有效要件包括()

A、要约和承诺

B、当事人订立合同的能力

C、内容合法

D、合意的真实性

合同的解除是以下列( )条件为前提的。

A．合同具有严重欠缺的有效要件

B．合同在订立时显失公平

C．合同有效且已完全履行

D．合同有效且尚未完全履行

合同的解除是以下列(  )条件为前提的。

  A．合同具有严重欠缺的有效要件  B．合同在订立时显失公平

  C．合同有效且已完全履行  D．合同有效且尚未完全履行

根据我国《民法》的规定,当事人欲订立有效的合同,可以:不具备的要件是( )。

A．当事人必须是年满18周岁以上的精神正常的公民或者依法成立的社会组织

B．当事人在订约过程中的意思表示真实

C．合同未因违法或者违反社会公共利益而被认定为无效或被撤销

D．法律、行政法规规定了形式要件的,符合其相应的规定

合同要约的构成要件为（ ）。

A．要约必须是特定人的意思表示，必须具有订立合同的意图

B．要约必须由受要约人或其代理人作出

C．要约必须包括合同的主要内容，并且内容必须具体确定

D．要约必须在要约的有效时间内作出

E．要约必须传达到受要约人才能生效

劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是（ ）。A．以口头形式约定的合同B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C．企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

合同承诺的构成要件是( )。

A.承诺是特定人的意思表示，必须具有订立合同的意图

B.承诺必须由受要约人或其代理人作出

C.承诺必须在要约的有效时间内作出

D.承诺必须与要约的内容一致

E.承诺必须传达给要约人