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[判断题]

根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。

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第1题

管理者的同事对该管理者的工作绩效进行评估，这属于：

A．360度绩效评估

B．自我评估

C．同事评估

D．上司评估

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第2题

360度评估方法主要用于（ ）等几个方面。

A.评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效

B.用于职业发展，指导对员工的培训、调级、调岗

C.对中高层管理者进行评估

D.员工发展潜力评估

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第3题

360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）
A.问卷评估

B.观察评估

C.客户评估

D.关键事件评估

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第4题

目前，大多数企业采用的评估方式是：

A一级评估

B二级评估

C三级评估

D360度评估

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第5题

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

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第6题

评估的工具包括( )测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。

A.智力和沟通

B.情商和心商

C.能力和智力

D.潜力和创新

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第7题

绩效评估的主要方法有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡

D.360度评估法

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第8题

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

A．错误

B．正确

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第9题

360度考评包括：

A、主管评估和下属评估

B、客户评估

C、同事互评

D、自我评估

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第10题

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

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