工资应包括哪些内容？（）

A、用人单位名称

B、支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C、代扣、代缴、扣除项目和数额

D、实发工资数额

A.工资协议的期限

B.职工年度平均工资水平

C.职工年度平均工资调整幅度

D.工资的分配制度、标准和形式

E.工资协议的中止条件

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（ ）。

A.最低工资确定的依据

B.最低工资调整的依据

C.最低工资的适用范围

D.最低工资的拟订标准

E.最低工资的说明

慈善组织应当每年向其登记的民政部门报送年度工作报告和财务会计报告。报告应当包括哪些内容()。

A.年度开展募捐和接受捐赠情况

B.慈善财产的管理使用情况

C.慈善项目实施情况

D.慈善组织工作人员的工资福利情况

按照新制度规定，“应付职工薪酬”核算的内容应包括( )

A.应付地方津贴补贴

B.应付工资

C.应付其他个人收入

D.应付账款

“应付工资”科目核算的内容包括：()

A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项

C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

A.单位名称、支付周期、支付日期

B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C.工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

D.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字

凡构成职工工资总额的内容，均应通过“应付职工薪酬”科目核算；凡不包括在工资总额内发给职工的款项，不能通过“应付职工薪酬”科目核算。(  )

下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（ ）。

A.发给职工的工资和福利费

B.为职工缴纳的五险一金

C.为企业高管人员支付的房屋租金

D.为职工支付的商业保险费

E.免费为职工提供的医药服务

企业工资制度应包含的主要内容有( ) 。

A.工资的构成与标准

B.工资的支付时间与方式

C.工资调整机制

D.工资保密规定等