A.假期工资支付计算标准
B. 加班加点工资计算标准
C. 工资支付项目、标准、形式
D. 工资支付周期和日期
第1题
第2题
A.用人单位应当以法定货币支付工资,不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则顺延至最近-个工作日
C.部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付法定节假日的加班工资
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第3题
A.购买办公设备所欠货款
B.欠缴监管机构的罚款
C.企业账户中的存款本金及利息
D.个人储蓄存款的本金及利息
第4题
A.工资可以实物及有价证券替代货币支付
B.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
C.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
D.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
第5题
A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金
D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清
第6题
A.清算企业所欠税款
B.清算企业所欠职工工资和劳动保险费用
C.清算企业所欠银行贷款
D.清算企业所欠其他企业的债务
第7题
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.治疗工伤期间的工资福利
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
第8题
A、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B、在部分公民放假的节日期间,对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应当支付报酬,但不支付加班工资,该节日恰逢休息日除外
C、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
第10题
A.用人单位支付的伙食补贴
B.用人单位在有毒、有害、高温、井下等特殊工作环境下支付的津贴
C.职工社会保险
D.延长工作时间的工资报酬
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