以下不能作为劳动者工资支付起始日期的是（）

A.己建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.节假日安排加班.不能按排补休的

C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。( )

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

以下( )是用人单位应履行的义务。[2007年真题]

A．劳动用工权

B．按时足额支付劳动者工资

C．依法解除劳动合同的权利

D．工资奖金分配权

A. 年休假

B. 探亲假

C. 婚假

D. 丧假

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后( )日内支付劳动者工资。

A.10

B.20

C.30

D.40

A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控

C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

A. 应发项目及数额

B. 实发数额

C. 支付日期

D. 依法扣除项目及数额

劳动者的以下收入属于工资范围的是( )

A.津贴和补贴

B.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用

C.劳动保护方面的费用

D.科学技术进步奖

特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。()