进行船舶资源管理必须（），该表述有误。

A. 分析人为失误和船舶事故的发生与预防的关系

B. 讨论船舶航行中决策与领导工作的改进

C. 注意“响应”与“背离”对企业安全文化的影响

D. 强调情境意识对船舶航行安全的作用

A. 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同

B. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

C. 管理的重点与工程项目的内容密切相关

D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

E. 工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理

A. 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置

B. 各项工作的实施必须依靠人力资源

C. 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果

D. 优秀的人力资源管理可以替代组织管理

E. 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

A. 人力资源；

B. 物质资源和信息资源；

C. 其它资源；

D. 均是。

A.它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"

B.它是"为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式"

C.它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"

D.它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法

①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性，

②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进，

③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法，

④提高和增进船员工作效率和技能。

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④