A.一方以欺诈手段订立的
B. 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的
C. 一方胁迫,使对方在违背真实意思下订立的
D. 一方在不知道劳动法律的情况下订立的
第2题
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、用人单位变更投资人的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
第3题
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、缺少劳动合同必备条款的
D、违反法律、行政法规强制性规定的。
第4题
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
C.违反法律、行政法规强制性规定的。
第5题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.经过劳动者和用人单位协商一致的
第6题
A、用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C、未成年人签订的劳动合同
D、劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
第7题
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的
第8题
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院
D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
第9题
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
第10题
A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的
B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
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