关于社会保障争议，以下说法错误的是（）.

A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷

B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷

C.社会保障争议可能发生在多个主体之间

D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。

A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

??  ?下列关于调解委员会的说法，错误的是??

A.企业应当支持调解委员会开展调解工作

B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报

C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费

D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

下列关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。

A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议

B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

下列关于调解委员会的说法，错误的是（ ）。

A.企业应当支持调解委员会开展调解工作

B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报

C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费

D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为9级。20t4年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是

A.李某可以要求保留劳动关系

B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇

C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金

D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

刘某2014年3月10日到某自动门公司工作， 因其“适应不了公司的流程” ，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某 2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续， 声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是

A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续

B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金

C.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法

D.自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任

A、李某可以要求保留劳动关系

B、李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇

C、李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金

D、李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

A. 最低起存金额为5亿元

B. 存款期限必须在5年以上（不含5年）

C. 在存款期内不得提前支取

D. 存款凭证可用于向商业银行融资的质押物

A. 1601年汇集成文的《伊丽莎白济贫法》是现代社会保障制度的直接渊源

B. 美国是世界上最早实行现代社会保障制度的国家

C. 20世纪末，德国政府率先在更高的层次上推行社会保障制度

D. 现代社会保障制度起源于西方工业化国家