下列有关劳动者说法正确的有（）.

B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间

C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间

D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间

E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时

B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移

C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格

D、劳动力流动会增加社会的失业现象

B.劳动纪律是劳动合同的必备条款

C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定

D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

A. 仲裁庭裁决先于执行的案件当事人之间权利义务关系必须明确

B. 劳动者申请先于执行的，必须提供担保

C. 劳动者申请先于执行的，可以不提供担保

D. 先于执行适用于若不先于执行将严重影响申请人(即劳动者)的基本生活

A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度

B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率

B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低

C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱

D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响