使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况，促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是（）

上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。()

()执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

A、机关单位

B、国家机关

C、事业单位

D、社会团体

劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。

A 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支（大）队，受行政机关委托实施行政处罚的法律后果由以下（）机关承担。

A.受委托组织

B.委托行政机关

C.委托行政机关的上一级行政机关

D.行政复议机关

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：( )

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的()。

A.法定性

B.行政性

C.专门性

D.强制性

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

实施劳动保障监察具有重要意义( )。

A．促进劳动保障法律法规贯彻实施

B．监控劳动力市场秩序

C．保证劳动者充分就业

D．维护劳动关系双方合法权益

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经()批准，可以延长30个工作日。