下列选项中属于劳动争议的是（）.

B、方某因加班工资计发与所在单位发生争议的

C、家庭保姆肖某与雇主陈某发生的争议

D、鲍某与所在单位工会发生的争议

A.用人单位之间的争议

B.劳动者之间的争议

C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员之间因劳动权利义务分歧引起的争议

D.国家机关与公务员之间的争议

B.甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

C.乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷

D.丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

B.集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响

C、集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人

D.集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上

A.合法原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.准确原则

A.协商

B.搁置

C.调解

D.诉讼

A.协商解决

B.向调解组织申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

A、因履行合同发生的争议

B、因职工自动离职发生的争议

C、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

D、因执行国家劳动保护的规定发生的争议