A.要约人确定了承诺期限
B.要约人用其他形式明示要约不可撤销
C.受要约人已为履行合同做了主要工作
D.受要约人有理由认为要约不可撤销,并已为履行合同做了准备工作
E.受要约人对要约的内容做出实质性变更
第1题
下列哪一项不属于评价职业性有害因素常用的方法
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.劳动能力鉴定
E.职业性流行病学调查
第2题
下列哪一项不属于评价职业性有害因素常用的方法
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.劳动能力鉴定
E.职业性流行病学调查
第3题
下列哪一项不属于评价职业性有害因素的常用的方法
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.职业流行病学调查
E.劳动能力鉴定
第4题
下列哪项不属于评价职业性有害因素的常用方法
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.劳动能力鉴定
E.职业流行病学调查
第5题
下列哪项不属于评价职业性有害因素的常用方法
A、环境监测
B、健康监护
C、生物监测
D、劳动能力鉴定
E、职业流行病学调查
第6题
评价职业性有害因素最常用的方法是
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.职业流行病学调查
E.有害因素危险度评价
第7题
评价职业性有害因素最常用的方法是
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.职业流行病学调查
E.有害因素危险度评价
第8题
评价职业性有害因素的最常用的方法是
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.职业流行病学调查
E.有害因素危险度评价
第9题
评价职业性有害因素的最常用的方法是
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.职业流行病学调查
E.有害因素危险度评价
第10题
评价职业性有害因素的最常用的方法是
A.环境监测
B.生物监测
C.健康监护
D.职业流行病学调查
E.有害因素危险度评价
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