下面制度不属于岗位十项制度的有（）

下列哪项不属于防范操作风险内控“十个配套与联动”?( )

A、完善审计体制、提升审计职能与加强对审计问责制度建设的配套与联动

B、查案、破案同处分到位的双向考核制度建设的配套与联动

C、激励员工揭发举报与员工薪酬制度的配套与联动

D、重要岗位的强制性休假与岗位审计的配套与联动

哪项不属于操作风险防范“十三条”所列明的监管要求范围?哪项不属于操作风险防范“十三条”所列明的监管要求范围?( )

A、不得为从事非法集资活动的企业提供开立账户、办理结算、提供贷款等便利条件

B、建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度，并确保这一安排纳入人事管理制度

C、严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度并坚决执行

D、加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开

下列哪项不属于操作风险防范“十三条”所列明的监管要求范围?( )

A.不得为从事非法集资活动的企业提供开立账户、办理结算、提供贷款等便利条件

B.建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度，并确保这一安排纳入人事管理制度

C.严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度并坚决执行

D.加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开

背景：A公司的施工项目部依企业管理制度规定，对新人职岗位人员要进行施工相关的管理规定和标准的培训，并经口试合格后方可在岗位实习。以下例题反映了部分口试的内容。

判断题：施工作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

计量器具的类别有()。

A.计量基准器具

B.计量参考器具

C.计量标准器具

D.计量检定器具

E.工作计量器具

工程建设领域形成的各类资料中的计量单位，必须采用国家制定的()计量单位。

A.法定

B.规定

C.指令

D.科学

房屋建筑安装工程的供热与供冷系统的最低保修期为2年。

建设单位应自工程竣工验收合格之日起()日内，依规定进行备案。

A.15

B.10

C.7

D.5

建筑工程施工质量验收统一标准的工程质量验收合格规定强调了()验收合格是基础。

A.分项工程

B.检验批

C.分部工程

D.子单位工程

施工现场临时用电照明灯具选用的规定指明，在潮湿和易触及带电体的场所，电源电压不大于()V。

A.48

B.36

C.24

D.12

消防工程中使用的火灾探测器是属于消防工程的()产品。

A.通用

B.普通

C.常用

D.专用

工程建设强制性标准是指直接涉及()等方面的工程建设标准强制条文。

A.工程质量

B.工程安全

C.卫生

D.环境保护

E.绿化

负责全国实施工程建设强制性标准的监督管理工作的是()。

A.国务院建设行政主管部门

B.强制性标准制定颁行部门

C.强制性标准规定解释部门

D.国务院质量技术监督部门

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

一.背景：A公司的施工项目部依企业管理制度规定，对新人职岗位人员要进行施工相关的管理规定和标准的培训，并经笔试合格后方可在岗位实习。以下例题反映了部分笔试的内容

判断题：施工作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

负责全国实施工程建设强制性标准的监督管理工作的是( )。

A.国务院建设行政主管部门

B.强制性标准制定颁行部门

C.强制性标准规定解释部门

D.国务院质量技术监督部门

施工现场临时用电照明灯具选用的规定指明，在潮湿和易触及带电体的场所，电源电压不大于( )V。

A.48

B.36

C.24

D.12

《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013的工程质量验收合格规定强调了( )验收合格是基础。

A.分项工程

B.检验批

C.分部工程

D.子单位工程

建设单位应自工程竣工验收合格之日起( )日内，依规定进行备案。A.15

B.10

C.7

D.5

工程建设领域形成的各类资料中的计量单位，必须采用国家制定的( )计量单位。

A.法定

B.规定

C.指令

D.科学

消防工程中使用的火灾探测器是属于消防工程的( )产品。

A.通用

B.普通

C.常用

D.专用

计量器具的类别有( )。

A.计量基准器具

B.计量参考器具

C.计量标准器具

D.计量检定器具

E.工作计量器具

工程建设强制性标准是指直接涉及( )等方面的工程建设标准强制条文。

A.工程质量

B.工程安全

C.卫生

D.环境保护

E.绿化

房屋建筑安装工程的供热与供冷系统的最低保修期为2年。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

下列属于施工劳务企业资质标准要求的是()。

A.净资产200万元以上

B.具有固定的经营场所

C.企业法人具有中级以上职称

D.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人

E.经考核或培训合格的技术工人不少于50人

要求：根据下述资料，分析回答下列第题。

甲单位是某市水利局下属的事业单位，甲单位已实行国库集中支付。2010年5月，市政府审计部门对甲单位2009年度预算执行情况进行审计后了解到以下情况：

（1）2009年，甲单位按照批得的预算，支付本单位职工的薪级工资、岗位工资和津贴补贴，但在2月至10月，甲单位超出预算规定的支出范围，使用零余额账P发放职工过节费，涉及金额30万元。

（2）2009年4月，甲单位通过零余额账户使用财政拨款为本单位职工购买个人商业保险。

（3）2009年8月，甲单位超出预算规定的支出范围，从本单位零余额账户借款给A宾馆和下属乙事业单位，涉剧金额50万元；通过本单位零余额账户为本单位下属丙和丁两个事业单位支付设备采购款，涉及金额25万元。

（4）2009年12月，甲单位未经批准，在本单位的专项调查项目中列支不属于项目范围的薪级工资和津贴补贴，涉及金额20万元。

下列各项中，纳入本案例中该市级政府审计部门审计监督范围的为（ ）。 查看材料

A.上级政府的预算执行和决算

B.本级各单位的预算执行和决算

C.下级政府的预算执行和决算

D.本级各部门的预算执行和决算

老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。

其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：

首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。

其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。

再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。

有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。

白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。

此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。

在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？

丁公司为小型企业，发生下列事项：

(1) 2006年8月1日，因改用会计电算化记账，将存货发出的计价方法由计划成本法变更为实际成本法。

(2) 2006年10月12日，股东会免除了原厂长赵某的职务，任命黄某为新厂长，并到银行办理了印鉴变更手续。10月26日，签发一张金额为24000元的转账支票，加盖了赵某的印章交给D公司，D公司当日向银行提示付款。

(3) 在厂长的授意下，公司会计人员2006年曾多次编制假的费用支出凭证，导致少交税款12000元，占应纳税额的5%。

(4)公司会计人员胡某认为从事会计工作太单调，不仅经常迟到早退，不安心工作，一直想找机会调离会计工作岗位，而且两年来以种种借口未接受会计人员继续教育。

要求：根据上述事项，结合有关规定，回答下列问题：

分析事项1，公司变更存货计价方法的处理是否正确?为什么?