A.片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平
B. 由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
C. 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开
D. 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
第1题
第2题
第3题
第4题
A.加油站数量的增长速度可能满足不了成倍增长的城市人口的需求
B.若城市的出生率小于死亡率,则其加油站的总数不会增加
C.城市规模越大,加油站数量增长幅度越小
D.加油站增长总数与人口总数存在非线性关系
第5题
A.加油站数量的增长速度可能满足不了成倍增长的城市人口的需求
B.若城市的出生率小于死亡率,则其加油站的总数不会增加
C.城市规模越大,加油站数量增长幅度越小
D.加油站增长总数与人口总数存在非线性关系
第6题
A.45
B.50
C.60
D.80
第7题
A. 在A加油站做员工删除
B. 由上级部门在零售管理系统中做员工调动,加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息
C. 在A加油站做员工调动
D. 在B加油站做员工新建
第8题
A.可当场作出处罚决定并当场收缴
B.可当场作出处罚决定,但无法定事由不能当场收缴
C.不能当场作出处罚决定,也不能当场收缴
D.不能当场作出处罚决定,但可当场收缴
第10题
A.45
B.50
C.60
D.80
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