员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；

A.同级党委

B.同级工会

C.上级党委

D.上级工会

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。()

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）

A．正确

B．错误

A.工会

B.劳动争议仲裁机构

C.职工代表大会

D.劳动争议调解组织

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律：法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。

A.工会，书面通知

B.职工，口头通知

C.职工，书面通知

D.工会，口头通知

根据《工会法》的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知( )，如果( )认为企业违反法律和有关部门合同，要求重新研究处理时，企业应当研究，并将处理结果书面通知( )。

A.经营者

B.企业劳资部门

C.工会

D.劳动行政部门

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反()，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.有关合同

B.企业规章制度

C.法律

D.法规

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，( )有权要求用人单位纠正。

A.工会

B.人力资源部

C.部门主管领导

D.公司主管领导

A.劳动者

B.单位人力资源管理部门

C.工会

D.劳动行政部门