《人民调解法》对人民调解委员会的人员组成是如何规定的？

人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。人民调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。村居人民调解委员会由村民会议或者村民代表会议、居民会议选举产生。人民调解委员会每届任期三年，可连选连任。

此题为判断题(对，错)。

A、政府部门代表

B、人大代表

C、政协委员

D、劳动行政部门代表

下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

此题为判断题(对，错)。

根据《企业劳动争议处理条例》的相关规定，下列说法不正确的是：( )。

A．劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序。协商和调解是非必经程序，仲裁程序是必经程序，诉讼则是当事人不服仲裁裁决时处理劳动争议的最终司法程序

B．劳动争议发生后，当事人申请调解的，应当自争议发生之日起30日内提出申请。调解委员会在接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应做好记录，在3日内以书面形式通知申请人

C．劳动争议发生后，对方当事人愿意调解的，应在7日内作出受理或不受理的决定。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由

E．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力

发生劳动争议,当事人可以到下列（）调解组织申请调解：

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人事部组成的调解小组

劳动争议调解委员会由( )组成。

A．职工代表

B．职工个人

C．工会代表

D．用人单位代表

E．人民法院代表

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁