A.时效期间为2个月
B. 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C. 仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D. 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
第3题
A. 时效期间为2个月
B. 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C. 仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D. 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
第4题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.因拖欠劳动报酬劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第5题
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第6题
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第7题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.因拖欠劳动报酬劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第8题
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第9题
B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
C、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力
第10题
A. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理
B. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D. 劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
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