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领导的“互惠效应”体现了领导的()

A. 示范性

B. B.激励性

C. C.互动性

D. D.环境适应性

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更多“领导的“互惠效应”体现了领导的()”相关的问题

第1题

领导的“互惠效应”体现了领导的()
A.示范性

B.激励性

C.互动性

D.环境适应性

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第2题

领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影响下属行为的同时,也必然不同程度地受到下属某些方面的影响,这体现了领导的()

A.示范性

B.激励性

C.互动性

D.环境适应性

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第3题

领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响,这就是领导作用的( )。

A.互动效应

B.互惠效应

C.踏门槛效应

D.晕轮效应

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第4题

领导的基本特点是:一个社会组织系统()。

A.一种动态、有序的行为过程

B.领导作用的“互惠效应”

C.领导的权威性

D.领导具有权威性

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第5题

领导的五个基本特点是:一个社会组织系统;、()、()、()、()。

A、一种动态、有序的行为过程

B、领导作用的“互惠效应”

C、领导的权威性

D、领导具有权威性

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第6题

领导行为作为一种动态的活动过程,具有以下特点()。
A.示范性

B.激励性

C.互动性

D.互惠效应

E.环境适应性

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第7题

消费心理的“互惠效应”产生于人们“吃人嘴软拿人手短”的负债感。 ()

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第8题

欲得寸先进尺被称为() 。

A. 等门槛效应

B. 留面子效应

C. 沉锚效应

D. 互惠效应

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第9题

商场里常常允许顾客免费“试穿”、“试用”“品尝”等销售方式是恰当运用了消费的互惠效应心理。()

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第10题

领导特质理论的缺陷包括( )。

A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了下属的需要

D.忽视了情景因素

E.没有区分原因和结果

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