A.谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标,综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。
B. 最低限度目标是必须达到的最基本的目标,是谈判者必须坚守的最后一道防线。
C. 可以接受的目标是谈判人员全面考虑各种主、客观因素,经科学论证后所确定的目标,此目标是一个区间或范围。可接受目标的实现,往往意味着谈判取得成功。
D. 最高期望目标:这是对谈判者最有利的一种理想目标,实现这一目标,将最大化地满足已方的利益。
第3题
B.谈判是一门妥协的艺术,为了达到合作的目标,谈判双方都需要作出一些让步。
C.谈判的目的就是战胜对手。
D.谈判最重要的是懂得如何击垮对手
第4题
A. 商务谈判时要建立双赢或多赢的理念
B. 商务谈判过程中要通过不同的角度来探测对方的需求
C. 商务谈判时要复杂问题简单化,每次多谈几个问题,讨论详尽
D. 商务谈判的过程也是建立信誉的过程,谈判其实是在建立个人和企业的信誉,这对于企业的持续经营至关重要
第6题
A. 涉外商务谈判在国家商务活动中占据比例很小
B. 涉外商务谈判在国家商务活动中地位不重要
C. 涉外商务谈判在国家商务活动中占据相当的比重,而且具有相当重要的地位
D. 涉外商务谈判与国家商务活动无关
第7题
B.平等地位是不会出现争论的。
C.抛砖引玉策略是指在谈判中主动地提出各种问题,但不提解决的办法,让对方去解决的一种战术。
D.在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是平等互利,求同存异
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