在酒店中，负责全酒店遗留物品管理工作的是（）。

A.全力保护好客人、酒店的财产物品，力求降低损失

B.全力疏散客人、员工，保证生命安全

C.立即撤离到安全的区域，不影响公安消防的灭火工作

D.所有选项皆是

A.酒店必须收到失物人电话委托代领人来酒店领取物品的信息;

B.酒店需复印并保存代领人的身份证件;

C.代领贵重物品时，必须有失物人的委托书;

D.如代领人提供的遗留物品信息与酒店登记的一致，前台可直接将物品交给客人。

A.运营经理负责督导酒店前台日常运营管理工作，能在高峰时段合理协调人员

B.运营经理负责制定酒店销售计划，安排指导销售经理按照销售计划落实实施

C.运营经理在酒店客房日常运营管理工作，协助与带教客房经理对工程的管理

D.运营经理负责督导和管理酒店餐厅日常运营工作，并能在餐厅营业时，给予关注

A.免费借用物品配比合理，功能完好无损坏，无灰尘，借用手续符合标准，因为此类物品均是日常常用物品，因此张贴安全说明是没有必要的

B.酒店规定类的小商品只要有店长签字确认，方可进货

C.客人寄存贵重物品时前台一定要在监控器下进行清点，避免客人在取回物品时故意找麻烦

D.关于遗留物品的管理，需要定期整理，并做好相关记录

梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资，并支付赔偿金。据此，请回答:

该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么?( )

A．能。因为商场长期亏损

B．不能。因为梅斯特等10人在法定工作时间内提供了正常劳动

C．不能。因为梅斯特等10人作为劳动者享有取得劳动报酬的权利

D．不能。因为国家实行最低工资保障制度

梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资，并支付赔偿金。据此，请回答下面问题：

该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么?()

A．能。因为商场长期亏损

B．不能。因为梅斯特等10人在法定工作时间内提供了正常劳动

C．不能。因为梅斯特等10人作为劳动者享有取得劳动报酬的权利

D．不能。因为国家实行最低工资保障制度

()是饭店收益管理工作的具体负责人，他负责制定并实施饭店的收益管理策略，控制饭店收益管理全过程，并对收益管理的最终结果负责。

A. 酒店总经理

B. 收益管理总监

C. 市场营销总监

D. 前厅部经理

Horntooth牧场酒店是一家由酒店管理公司运营管理的酒店，该酒店管理公司管理着许多不同公司旗下的中等规模的企业。请问，该管理公司属于什么类型的公司?

A. 一线

B. 二线

C. 三级

D. 品牌