在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法，是指（）

A.将可能面临的风险逐一列出，并根据不同的标准进行分类

B.通过图解来识别和分析风险损失发生前存在的各种不恰当行为，由此判断和总结哪些失误最可能导致风险损失

C.建立各类风险计量模型的原理、逻辑，透过历史数据进行分析

D.风险管理人员通过实际调查研究以及对商业银行的资产负债表、损益表、财产目录等财务资料进行分析从而发现潜在风险

A. 研究一定情境中刺激变量和控制变量之间的因果关系

B. 严格按照实验设计的基本原则进行分组、抽样

C. 不是心理学研究中众所公认的最为严谨的方法

D. 可用于对某种干预方法效果的研究

E. 研究的质量很大程度上取决于实验室条件

A、物理学

B、伦理学

C、逻辑学

D、统计学

A.映射法

B.深度访谈法

C.计量法

D.小组座谈法

E.多元回归法

B、问卷调查

C、文献法

D、实地研究

A. 可用于心理评估、诊断、咨询和治疗各领域

B. 不同于一般的交谈，而是一种专门的技术

C. 是医学心理学家跟当事人交流信息、沟通感情和实施治疗所必备的技能

D. 其效果和研究者本身的晤谈技巧有关

E. 以上都是

A. 病例需用公认的诊断标准加以诊断

B. B.要计算样本量

C. C.同时对病例和对照调查

D. D.由研究者决定哪一组接受某项干预措施，哪一组作为对照组

E. E.以上均不是