下列哪些属于相关法律法规中提出的用人单位的职责（）。

A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

B.完成劳动合同约定的工作内容

C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告

D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

B.完成劳动合同约定的工作内容

C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告

D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

A．遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

B．完成劳动合同约定的工作内容

C．对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告

D．遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

A.宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策

B.在发现职业危害严重时，须立即责令用人单位停产停业整顿，并向有关部门报告

C.对存在重大事故隐患的用人单位，应及时提出整改意见，并向有关部门报告

D.参加安全事故应急救援与事故调查处理

A．宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策

B．在发现职业危害严重时，须立即责令用人单位停产停业整顿，并向有关部门报告

C．对存在重大事故隐患的用人单位，应及时提出整改意见，并向有关部门报告

D．参加安全事故应急救援与事故调查处理

A．参加安全事故 应急救援与事故调查处理

B．在发现职业危害严重时，须立即责令用人单位停产整顿，并向有关部门报告

C．对存在重大事故隐患的用人单位，应及时提出整改意见，并向有关部门报告

D．宣传安全生产法律，法规 和国家有关方针和政策

E．监督检查生产经营单位执行安全生产法律，法规 的情况

A．参加安全事故应急救援与事故调查处理

B．在发现职业危害严重时，须立即责令用人单位停产停业整顿，并向有关部门报告

C．存在重大事故隐患的用人单位，应及时提出整改意见，并向有关部门报告

D．宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策

E．监督检查生产经营单位执行安全生产法律、法规的情况

A支付令能否发生预期的强制支付效力取决于用人单位是否对支付令在法定期限内提出书面异议

B用人单位以口头形式提出的异议有效

C用人单位必须在规定期限内提出，超出法定期限提出异议的无效

D用人单位提出异议可以不附任何理由，没有义务提供相应的事实和证据来证明异议的成立

B.完成劳动合同约定的工作内容

C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告

D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

A．签订集体合同的协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表

B．在劳动争议纠纷的诉讼案件中，因用人单位计算劳动者工作年限而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任

C．在集体劳动合同中，一方书面提出要求，另一方应在30日内以书面形式回应

D．某企业以小张不能胜任工作为由解除了与其的劳动合同，当时小张已经怀孕三个月