餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

E.稳定性

A、个人导向

B、全球导向

C、行动导向

D、未来导向

A. 从业人员的受教育程度普遍较低

B. 餐饮行业属于劳动密集型行业

C. 从业人员年龄普遍较轻

D. 工作的科学化、自动化程度较高

A、人力资源管理职能参与到战略选择与战略执行

B、不太关注企业战略目标

C、认同人力资源管理部门的效益性

D、关注员工产出结果不关注员工行为

A．人力资源部的价值观

B．对待风险的程度

C．员工技能的性质

D．人力资源服务外包的可能性

A. 以投资的观点来看待人力资源

B. 人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C. 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D. 以上都不对