合规文化是银行在长期的经营管理过程中，各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守国家（），所形成的行为习惯和集体意识的总和。

A. 合规管理部门

B. 风险管理部门

C. 内部审计部门

D. 合规管理部门、合规管理岗位

A. 建立违规整改制度

B. 建立有效的合规问责制度

C. 建立合规检查和评价制度

D. 建立关联交易管理制度

A. 经营决策机构

B. 高级管理层

C. 监事会

D. 合规负责人

A. 经营决策机构

B. 高级管理层

C. 监事会

D. 合规负责人

A. 业务部门实施有效自我合规控制；

B. 合规管理部门在事前和事中实施专业化合规管理；

C. 内部审计事后控制

D. 外部监管机构的监管监督

A. 确保基金管理人依法合规经营

B. 确保基金管理人实现利润最大化

C. 确保基金管理人规避投资风险

D. 确保基金管理人持续正常运营

A. 各级经营决策机构

B. 高级管理层

C. 监事会

D. 合规负责人和合规管理部门、合规管理岗位等

A. 合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致

B. 中小银行可根据业务需要决定是否设置合规管理部门

C. 合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险

D. 合规管理部门，是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位

A. 业务部门实施有效自我合规控制

B. 合规管理部门在事前和事中实施专业化合规管理

C. 内部审计事后控制

D. 合规文化建设