第1题
第2题
我们知道能够引起网络故障的因素有多种,但总的来说可以简单地将它们分为网络连接、软件属性配置和网络协议这三个方面:
1.网络连接故障——网络连接应该是发生网络故障之后首先应当考虑的问题。通常网络连接错误会涉及到网卡、网线、集线器等设备,如果其中有一个部分出现问题,必然会导致网络故障。
2.软件属性配置故障——计算机的配置选项、应用程序的参数设置不正确也有可能导致网络故障。
3.网络协议故障——没有网络协议就没有网络。如果缺少合适的网络协议,那么局域网中的网络设备和计算机之间就无法建立通信连接,网络就不能够正常运行。
【要求】
1.将文章标题设置为三号、楷体,加粗、居中。
2.将文本框的线型设置为双边框,粗细设置为3磅,颜色设置为红色。
3.将文本框中每个段落标题的字体设置为四号、蓝色、楷体,并添加文字效果(例如闪烁背景)。
4.将文本框中的项目编号改为为红色、实心正方形项目符号。
第3题
【说明】
构件(component)也称为组件,是一个功能相对独立的具有可复用价值的软硬件单元。近年来,构件技术正在逐步应用于大型嵌入式系统的软件设计。某公司长期从事飞行器电子设备研制工作,已积累了大量成熟软件。但是,由于当初管理和设计等原因,公司的大量软件不能被复用,严重影响了公司后续发展。公司领导层高度重视软件复用问题,明确提出了要将本公司的成熟软件进行改造,建立公司可复用的软件构件库,以提升开发效率、降低成本。公司领导层决定将此项任务交给技术部门的王工程师负责组织实施。两个月后,王工程师经过调研、梳理和实验,提交了一份实施方案。此方案得到了公司领导层的肯定,但在实施过程中遇到了许多困难,主要表现在公司软件架构的变更和构件抽取的界面等方面。
【问题1】(共9分)
请用200字以内文字说明获取构件的方法有哪几种?开发构件通常采用哪几种策略?并列举出两种主流构件标准。
【问题2】(共6分)
由于该公司已具备大量的成熟软件,王工程师此次的主要工作就是采用遗留工程 (Legacy Engineering)方法,将具有潜在复用价值的软件提取出来,得到可复用的构件。因此,在设计软件时与原开发技术人员产生了重大意见分歧,主要分歧焦点在于大家对构件概念理解上的差异。请根据你对构件的理解,判断表3-1给出的有关构件的说法是否正确,将答案写在答题纸上。
【问题3】(共10分)
王工程师的实施方案指出:本公司的大部分产品是为用户提供标准计算平台的,而此平台中的主要开发工作是为嵌入式操作系统研制板级支持软件(BSP)。为了提高BSP软件的复用,应首先开展BSP构件的开发,且构件架构应符合国外GENESYS规范定义的嵌入式系统架构风格。图3-1给出了架构风格定义的构件通用接口,其中:链接接口 (LIF)是构件对外提供的功能服务接口;局部接口建立了构件和它的局部环境的连接,如传感器、作动器或人机接口;技术相关接口(TDI)提供了查看构件内部、观察构件的内部变量的手段,如诊断等;技术无关接口(TII)用来在运行时配置、复使、重启构件的接口。现需要针对BSP中常用的RS-232串行驱动程序设计一个可复用的软构件,请说明该软构件四类接口的具体功能。
图3-1 GENESYS规范定义的构件接口
第4题
通常情况下,公路工程施工常采用的劳动力组合方式有哪几种?
简要叙述专业分工作业组合形式的含义。
对竞标供应商的综合分析主要从哪些方面进行?
评定为合格材料供应商的评价依据有哪些?
选择桥梁工程施工机械的原则有哪些?
桥梁工程中的钻孔设备主要有哪几类?
冲击钻机适用于哪类钻孔施工?
水泥混凝土搅拌运输车的适用范围?
桥梁水泥混凝土用粗集料的质量要求是什么?
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第5题
小钱发现的第一种情况表明,在劳动力市场上存在( )工资差别。A.补偿性
B.技能性
C.竞争性
D.垄断性
小钱发现的第二种情况表明( )。A.支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资
B.支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势
C.支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督
D.当员工愿意长期在组织中工作时,较高的工资更能起到激励员工的作用
在同类企业中,规模较大的企业通常会支付更高的工资,其主要原因包括( )。A.大企业通常会为员工提供更多的培训机会
B.大企业中的工作相互依赖性强、纪律要求较高,高工资是对员工提供的一种补偿
C.大企业往往不需要控制成本
D.大企业出现岗位空缺所产生的相关损失往往更大
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第6题
有这样一个小故事,讲的是甲乙两人分一块蛋糕。由于谁来切都会给自己多切一些.因而两人为如何公平地分蛋糕而争执不下。这时,有人给他们出了一个主意:让一个人切,另一个人挑。这样分蛋糕的公平问题就解决了。公平正义,现在早已是大家耳熟能详的词了。但到底什么是公平正义,却不是一两句话能说清楚的。就拿人们关心的收入分配领域的公平正义问题来说,人们对收入差距的看法就不尽相同。有人认为市场经济讲竞争,人的能力有强有弱,承担的风险有大有小,付出的努力有多有少,收人存在差距是必然的,也是公正的;也有人说,有差距是正常的,但要看收入差距产生的原因是什么;还有人说,收入存在一定的差距是正常的,但超过一定限度就难说公正了。所谓公平正义,也就是我们通常所说的公正。凡有人群且有利益分配的地方。就必然会产生公平正义的问题。近年来,为促进社会公平正义,我国在完善制度方面进行了积极探索.如在收入分配制度方面,从1980年开始征收个人所得税,征收额从当年的16万元增加到2005年2000多亿元;2006年起将个人所得税起征点调高到1600元;从2008年3月份起,个税按2000元阴的起征标准算。2011年9月起,个税起征点提高到3500元/月。这一系列政策的实施和完善,对于合理调节收入分配差距、促进社会公平起到了积极作用。
第 71 题 分蛋糕故事给我们的启示是( )。
A.要准确地把握公平原则,必须用具体的眼光看问题
B.凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平问题
C.只有合理的规则,才能实现公平
D.公平是相对的,公平本身就包含着差异和差别
第7题
有这样一个小故事,讲的是甲乙豫人分一块蛋糕。由于谁来切都会给自己多切一些,因而两人为如何公平地分蛋糕而争执不下。这时,有人给他们出了一个主意:让一个人切,另一个人挑。这样分蛋糕的公平问题就解决了。
公平正义,现在早已是大家耳熟能详的词了。但到底什么是公平正义,却不是一两句话能说清楚的。就拿人们关心的收入分配领域的公平正义问题来说,人们对收入差距的看法就不尽相同。有人认为市场经济讲竞争,人的能力有强有弱,承担的风险有大有小,付出的努力有多有少,收入存在差距是必然的,也是公正的;也有人说,有差距是正常的,但要看收入差距产生的原因是什么;还有人说,收入存在一定的差距是正常的,但超过一定限度就难说公正了。
所谓公平正义,也就是我们通常所说的公正。凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平正义的问题。近年来,为促进社会公平正义,我国在完善制度方面进行了积极探索,如在收入分配制度方面,从1980年开始征收个人所得税,征收额从当年的16万元增加到2005年2000多亿元;2006年起将个人所得税起征点调高到1600元;从2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算。2011年9月起,个税起征点提高到3500元/月。这一系列政策的实施和完善,对于合理调节收入分配差距、促进社会公平起到了积极作用。
分蛋糕故事给我们的启示是()。
A.要准确地把握公平原则,必须用具体的眼光看问题
B.凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平问题
C.只有合理的规则,才能实现公平
D.公平是相对的,公平本身就包含着差异和差别
第8题
有这样一个小故事,讲的是甲乙两人分一块蛋糕。由于谁来切都会给自己多切一些,因而两人为如何公平地分蛋糕而争执不下。这时,有人给他们出了一个主意:让一个人切,另一个人挑。这样分蛋糕的公平问题就解决了。
公平正义,现在早已是大家耳熟能详的词了。但到底什么是公平正义,却不是一两句话能说清楚的。就拿人们关心的收人分配领域的公平正义问题来说,人们对收入差距的看法就不尽相同。有人认为市场经济讲竞争,人的能力有强有弱,承担的风险有大有小,付出的努力有多有少,收入存在差距是必然的,也是公正的;也有人说,有差距是正常的,但要看收入差距产生的原因是什么;还有人说,收入存在一定的差距是正常的,但超过一定限度就难说公正了。
所谓公平正义,也就是我们通常所说的公正。凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平正义的问题。近年来,为促进社会公平正义,我国在完善制度方面进行了积极探索,如在收入分配制度方面,从1980年开始征收个人所得税,征收额从当年的16万元增加到2005年2000多亿元;2006年起将个人所得税起征点调高到1600元;从今年开始,根据新税法要求,年收入12万元以上的个人要主动申报缴纳个人所得税。这一系列政策的实施和完善,对于合理调节收入分配差距、促进社会公平起到了积极作用。
分蛋糕故事给我们的启示是( )。
A.要准确地把握公平原则,必须用具体的眼光看问题
B.凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平问题
C.只有合理的规则,才能实现公平
D.公平是相对的,公平本身就包含着差异和差别
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