由丢失所造成的盘点差异，无论丢失的金额大小如何，必须由相关的责任人赔偿；如果无法找到责任人，则超出免赔额度（0.75‰）的部分由（）负责赔偿，赔偿比例参照便利店奖金系数。

A．由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异，可通过再次复盘解决

B．由于账务制度造成的盘点差异，由主管部门调整和完善账务制度

C．盈处理：应及时上报领导经审批后再调整账务，加强管理，保证以后账务处理的正确性

D．亏处理：如果是发错货，公司应予以相关责任人适当处罚，并同时安排人员查找收货单位尽快追回货品；如果是因管理不善而丢失货品，则公司应及时处理，以赔偿等方式来解决问题

E．分析盘点差异产生的原因并制定对策，请上级主管部门就盘点差异的处理方法进行批示

此题为判断题(对，错)。

B．100

C．200

D．500

A、工人调配不当

B、加工的材料不适用

C、工人不熟悉工作环境

D、设备故障，停工待修

A、人的先天素质的差异

B、人所处社会环境的差异

C、人的实践经验的差异

D、意识的对象的差异

E、人的立场世界观的差异

A.投保人故意行为所造成的损失

B.因被保险人不忠实履行约定义务所造成的损失

C.战争或军事行为所造成的损失

D.遭受自然灾害所造成的损失

E.意外事故所造成的损失

  A．人的先天素质的差异  B．人所处的社会环境的差异

  C．人的实践经验的差异  D．意识的对象的差异

  E．人的立场、世界观的差异