被人们称之为“动作研究之父”的是（）

.哈林顿·埃默森

B.亨利·劳仑斯·甘特

C.吉尔布雷斯

D.莫里斯·库克

A.组织理论之父

B.动作研究之父

C.管理工程之父

D.实验心理学之父

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

B.动作研究之父

C.组织理论之父

D.实验心理学之父

B.莉莲吉尔布勒斯

C.斯特恩

D.福兰克吉尔布勒斯

A.戴明

B.朱兰

C.费根堡姆

D.韦尔奇

B.法约尔

C.韦伯

D.欧文

A.吉尔布雷斯

B.泊森

C.厄威克

D.吉利克