关于生命价值理论的陈述，不正确的是（）。

A.生命价值理论指个人未来收入或个人服务价值扣除个人衣、食、住、行等生活费用后的资本化价值

B.人的生命价值不会因早逝、残疾等原因而丧失

C.生命价值理论构成了人身保险的经济学基础

D.生命价值理论不适用于情感或精神价值观念

A.生命价值理论指个人未来收入或个人服务价值扣除个人衣、食、住、行等生活费用后的资本化价值

B.人的生命价值不会因早逝、残疾等原因而丧失

C.生命价值理论构成了人身保险的经济学基础

D.生命价值理论不适用于情感或精神价值观念

A．评估生命价值所需的个人预期收入将随着职业、愿望、年龄、性别、种族、住所、教育、迁移、婚姻状况、亲属数量等因素而变化

B．在某种程度上，购买人身保险的根本目标就是谋求生命价值的保障

C．从分析生命价值的角度出发，一个人的出生、就业、退休和死亡是生命周期的关键时点

D．从开始就业起，随着时间的推移，潜在收入逐渐转化为实际收入，个人的经济价值将逐渐增加，从而人身损失风险和保险需求也将相应地下降

A、生命价值的实现包括个人生命价值的实现和社会生命价值的实现两个部分。

B、个人生命价值的实现过程是自我实现的过程。

C、社会生命价值是一个人对社会和他人的贡献。

D、一个人赚的钱越多，其生命价值就越高。

A.由赫西和布兰查德提出

B.是一个重视下属的权变理论

C.有五种领导方式

D.也叫情景领导理论

A、质量是企业的生命线

B、质量是构成社会财富的物质内容

C、提高质量是员工满意的保证

D、提高质量是顾客满意的保证

A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

A.依据被保险人每年死亡风险测算的当年应缴纳保险费，称为“平准保费”

B.寿险精算技术的产生与发展，极大地推动了人身保险业的发展

C.英国著名的数学家和天文学家爱德华·哈雷编制了世界上第一张生命表

D.詹姆斯·道德逊提出了“平准保费”的理论

A.家庭成员在婴幼儿时期夭折或年长力衰时的自然死亡不会给家庭的经济生活造成严重的后果

B.人的衰老或退休意味着收入能力的终止，生命的经济价值已很有限，因此，老人和退休者不会发生严重的财务风险

C.健康风险包括疾病和残疾风险，它们对个人和家庭产生的经济影响主要表现在收入损失和医疗费用支出两个方面

D.意外伤害风险对个人和家庭的影响主要表现在因死亡或残疾给家庭带来的收入损失和医疗费用风险