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[单选题]

某施工企业招聘项目技术负责人要求如下:土木工程等相关专业大专以上学历,中级以上职称,5年以上从事工程项目技术管理经验,能熟练使用CAD及Microsoft Project软件等。上述内容所反映的任职条件有()。

A.专业知识

B. 岗位资格

C. 能力

D. 工作经历

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更多“某施工企业招聘项目技术负责人要求如下:土木工程等相关专业大专以上学历,中级以上职称,5年以上从事工程项目技术管理经验,能熟练使用CAD及Microsoft Project软件等。上述内容所反映的任职条…”相关的问题

第1题

某公司招聘工作人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生张某伪造了大专学历应聘,公司聘用了张某,与张某签订了1年期劳动合同。张某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现张某的大专学历系伪造。试问关于张某与公司的劳动合同的效力如何?
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第2题

汇通公司招聘前台服务人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘,汇通公司聘用了陈某,与陈某签订了易年期劳动合同,陈某工作认真负责,获得了公司上下的赞许,易个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造,下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是( )。

A有效,陈某和公司应继续履行

B无效

C公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同

D效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,则合同无效

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第3题

飞花公司招聘前台服务人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘,飞花公司聘用了陈某,与陈某签订了1年期劳动合同,陈某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造,下列关于陈某与公司的劳动合同的效力,说法正确的是( )。

A.有效,陈某和公司应继续履行

B.无效

C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同

D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效

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第4题

大地公司招聘前台服务人员,要求应聘者具有本科以上学历,大专毕业生张某伪造了本科学历应聘,大地公司聘用了陈某,与陈某签订了1年期劳动合同,陈某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现陈某的本科学历系伪造,下列关于张菜与公司的劳动合同的效力的.说法正确的是:

A.有效,张某和公司应继续履行

B.无效

C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同

D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效

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第5题

某施工单位中标建设一公路工程。该工程包括一条500m长的公路隧道工程和长600m的公路桥梁工程。项目部制订了安全生产专项施工方案,该方案得到了项目技术负责人和项目经理批准后实施。工程实施中发生了如下事件:

事件一:隧道施工实行安全责任目标管理,项目部决定由专职安全员对隧道的安全生产全面负责。爆破施工前,项目部招聘了6名员工,并立即由专职安全员进行了培训,考核合格后安排从事爆破作业。同时,严格实行安全技术交底制度和上下班交接制度,严防安全事故发生。

事件二:桥梁3号桥墩在施工到20m高度时,作业人员为了方便施工,自己拆除了部分安全防护设施。

【问题】

1.该公路隧道的安全专项施工方案的审批程序是否正确?说明理由。

2.指出项目部在事件一中爆破施工安全管理方面的不当之处,并提出正确做法。

3.指出事件二中3号桥墩作业人员的错误做法并改正。

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第6题

背景材料 某施工单位建设一公路工程。该工程包括500m长的公路隧道工程和600m长的公路桥梁工程。项目部制定了安全生产专项施工方案,该方案得到了项目技术负责人和项目经理批准后实施。工程实施中发生了如下事件: 事件1:隧道施工实行安全责任目标管理,项目部决定由专职安全员对隧道的安全生产全面负责。爆破施工前,项目部招聘了6名员工,并立即由专职安全员进行了培训,考核合格后安排从事爆破作业。同时严格实行安全技术交底制度和上下班交接制度,严防安全事故发生。 事件2:桥梁2桥墩在施工到20m高度时,作业人员为了方便施工,自己拆除了部分安全防护设施。 (1).该公路隧道的安全专项施工方案的审批程序是否正确?说明理由。 (2).指出项目部在事件1中爆破施工安全管理方面的不当之处,并提出正确作法。 (3).指出事件2中2桥墩作业人员的错误作法并改正。 (4).按照安全隐患可能引发的事故种类划分,事故隐患可以分为哪些?(写出五种即可)

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第7题

2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:

①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;

③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;

④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;

⑤保证工程施工质量,争创优质工程;

⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;

⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016年人力资源管理师一级专业技能考试真题)

(2)沙盘推演测评法是否适合该职位候选人的筛选?为什么?

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第8题

某省事业单位公开招聘的200多岗位中,70%要求硕士以上学历。该省人力资源和社会保障局人事管理科的负责人说,之所以招聘硕士以上学,是为了进一步优化本省人才结构,促进经济又好又快发展。但据了解,本次公开招聘的岗位中有很大一部分并不需要硕士以上二学历,本科学历即可胜任。 请你对事业单位招聘要求硕士以上学历这一现象做简要评析。(篇幅300左右)

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第9题

(三)

某施工单位承接了某山区二级公路4.5km的路基路面施工任务。合同段有一段长450m的两车道隧道和一座长20m的简支梁桥。隧道位于软弱围岩地段,桥梁采用重力式u型桥台,整个合同段均为沥青混凝土路面。

在隧道施工方案中有如下要求:

(1)在隧道施工期间,由专职安全员作为安全生产的第一责任人,对隧道施工安全生产全面负责。

(2)隧道的钻爆作业,必须由具有经过专业培训且持有钻孔操作合格证的专业人员作业。

(3)在隧道施工中,坚持“长进尺、强爆破、早喷锚、勤量测”的原则。

(4)采用干式凿岩机凿岩。

桥台基础采用明挖基础,开挖深度为2.5m,地下水位位于基底以下,土质为黏性土,为了方便开挖出的土方回填原处,施工队在开挖后的基坑南边距坑顶边缘lm内堆土(堆土高度lm),在北边基坑顶边缘1~3m范围内堆土(堆土高度2m)。由于天气炎热,为防止太阳辐射,施工人员应戴草帽在坑内作业。

为了满足施工需要,招聘了一批工人。在进行体检时,发现:2人患有轻度脂肪肝、2人患有皮肤病、3人患有乙肝、l人患有心脏病、1人患有高血压。

问题:

1.指出隧道施工方案中存在的错误,并予以改正。

2.背景中的桥梁基础施工宜采用哪种排水方法排除基坑内的积水?说明理由。

3.指出并改正基坑施工过程中施工队的错误做法。背景中的桥台基础开挖是否属于高处作业?说明理由。

4.在招聘的工人中,患哪些病的人不宜从事沥青作业?患哪些病的人不得从事高处作业?

【参考解析】:(三)

1.隧道施工方案中存在的错误。

(1)错误,应由项目经理全面负责。

(2)错误,应由具有爆破证的人作业。

(3)错误,坚持“短进尺”、“弱爆破”的原则。

(4)错误,应采用湿式凿岩机(或带有辅尘器的干式凿岩机)。

2.背景中的桥梁基础施工宜采用集水坑排水(或采用水泵除坑外)。利用:因为地下水位位于基底以下,土质为黏性土,基坑深度不大。

3.指出并改正基坑施工过程中施工队的错误做法:距离坑边lm范围内不得堆土,距离

坑边l~3m范围内堆土高度过高(不得超过l.5m),施工人员在坑内作业必须戴安全帽。

背景中的桥台基础开挖属于高处作业,开挖深度超过2m时,即应按高处作业做好相关安全工作。

4.在招聘的工人中,患有皮肤病的人不宜从事沥青作业;患心脏病和高血压的人不得从事高处作业。

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