A.专业知识
B. 岗位资格
C. 能力
D. 工作经历
第1题
第2题
A有效,陈某和公司应继续履行
B无效
C公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,则合同无效
第3题
A.有效,陈某和公司应继续履行
B.无效
C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效
第4题
A.有效,张某和公司应继续履行
B.无效
C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效
第5题
事件一:隧道施工实行安全责任目标管理,项目部决定由专职安全员对隧道的安全生产全面负责。爆破施工前,项目部招聘了6名员工,并立即由专职安全员进行了培训,考核合格后安排从事爆破作业。同时,严格实行安全技术交底制度和上下班交接制度,严防安全事故发生。
事件二:桥梁3号桥墩在施工到20m高度时,作业人员为了方便施工,自己拆除了部分安全防护设施。
【问题】
1.该公路隧道的安全专项施工方案的审批程序是否正确?说明理由。
2.指出项目部在事件一中爆破施工安全管理方面的不当之处,并提出正确做法。
3.指出事件二中3号桥墩作业人员的错误做法并改正。
第6题
第7题
2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:
①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;
②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;
③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;
④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;
⑤保证工程施工质量,争创优质工程;
⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;
⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。
根据上述情境,请回答以下问题:(2016年人力资源管理师一级专业技能考试真题)
(2)沙盘推演测评法是否适合该职位候选人的筛选?为什么?
第8题
第9题
某施工单位承接了某山区二级公路4.5km的路基路面施工任务。合同段有一段长450m的两车道隧道和一座长20m的简支梁桥。隧道位于软弱围岩地段,桥梁采用重力式u型桥台,整个合同段均为沥青混凝土路面。
在隧道施工方案中有如下要求:
(1)在隧道施工期间,由专职安全员作为安全生产的第一责任人,对隧道施工安全生产全面负责。
(2)隧道的钻爆作业,必须由具有经过专业培训且持有钻孔操作合格证的专业人员作业。
(3)在隧道施工中,坚持“长进尺、强爆破、早喷锚、勤量测”的原则。
(4)采用干式凿岩机凿岩。
桥台基础采用明挖基础,开挖深度为2.5m,地下水位位于基底以下,土质为黏性土,为了方便开挖出的土方回填原处,施工队在开挖后的基坑南边距坑顶边缘lm内堆土(堆土高度lm),在北边基坑顶边缘1~3m范围内堆土(堆土高度2m)。由于天气炎热,为防止太阳辐射,施工人员应戴草帽在坑内作业。
为了满足施工需要,招聘了一批工人。在进行体检时,发现:2人患有轻度脂肪肝、2人患有皮肤病、3人患有乙肝、l人患有心脏病、1人患有高血压。
问题:
1.指出隧道施工方案中存在的错误,并予以改正。
2.背景中的桥梁基础施工宜采用哪种排水方法排除基坑内的积水?说明理由。
3.指出并改正基坑施工过程中施工队的错误做法。背景中的桥台基础开挖是否属于高处作业?说明理由。
4.在招聘的工人中,患哪些病的人不宜从事沥青作业?患哪些病的人不得从事高处作业?
【参考解析】:(三)
1.隧道施工方案中存在的错误。
(1)错误,应由项目经理全面负责。
(2)错误,应由具有爆破证的人作业。
(3)错误,坚持“短进尺”、“弱爆破”的原则。
(4)错误,应采用湿式凿岩机(或带有辅尘器的干式凿岩机)。
2.背景中的桥梁基础施工宜采用集水坑排水(或采用水泵除坑外)。利用:因为地下水位位于基底以下,土质为黏性土,基坑深度不大。
3.指出并改正基坑施工过程中施工队的错误做法:距离坑边lm范围内不得堆土,距离
坑边l~3m范围内堆土高度过高(不得超过l.5m),施工人员在坑内作业必须戴安全帽。
背景中的桥台基础开挖属于高处作业,开挖深度超过2m时,即应按高处作业做好相关安全工作。
4.在招聘的工人中,患有皮肤病的人不宜从事沥青作业;患心脏病和高血压的人不得从事高处作业。
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