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面试时如何克服紧张心理?

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第1题

面试心理准备主要包括:避免心理冲突、消除紧张情绪、防止羞怯、克服自卑、正确对待挫折等。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第3题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。(2003年8月三级真题)

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第4题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第5题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第6题

应届毕业生小王马上就要前往XX医院进行面试,此时她出现的以下哪项心理问题是不需要克服的

A、侥幸心理

B、紧张心理

C、羞怯心理

D、自卑心理

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第7题

面试问题及答案 面试紧张如何克服?

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第8题

如何克服运动员在比赛前或比赛中的心理紧张现象。

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第9题

【判断题】面试时紧张是正常的,我们要做到克服紧张,不被紧张打败。
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第10题

一般来说,克服紧张的心理有()这几个关键。

A、建立自信

B、准备充分

C、适应变化

D、完美主义

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