在引起事故的众多因素中，下列哪一项因素占第一位？（）

关于下列水运交通事故的发生因素中，不属于不良的航行条件的一项是( )。

A．船桥人员配备不齐全、组织混乱

B．航海图、资料失效

C．船桥指挥部位工作条件的影响

D．识别助航标志的失误

企业应按照有关规定，在醒目位置设置职业病危害公告栏，下列哪一项内容不需要公布。

A.职业病防治的规章制度、操作规程

B.职业病危害事故应急救援措施

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.职业病危害作业人员健康档案

下列各项中属于导航失误的是( )。

A．航行计划符合“安全”的原则,也符合“经济”的原则。“安全”和“经济”是计划航线的主要原则,两者都不能有所偏废。船在起航前,由于对航区海情了解不多、思考不周,忽略了障碍航行的不利因素,制定了不周密的计划,进而导致船舶的海事。如在航线设计过程中,片面地为了达到“经济”效益,而将航线设计得距离危险物较近,而导致的事故

B．船舶避让操纵失误。错误的避让行动是造成海事的重要因素之一。在海上遇有可能与他船相碰时,驾驶人员专事于对他船的避让,忽略了对本船位置的掌握,迫使船舶离开了预定航线,错失了避离浅滩或危险障碍物的机会

C．误别助航标志的失误。驾驶人员因对助航标志或测位物标辨认错误,引起的搁浅、触损事故,在海事案例中占有很大比例

D．导航设备使用失误。准确的推算船位,是保持船舶按预定航线航行的基本保证。驾驶人员在使用导航设备时,不掌握设备的误差及其变化规律,不进行误差校正,不核对船位,就会使推算的船位与实际船位不符,也会造成事故

E．他船航行的失误。在航行受限制的水域,因邻近船舶出现操纵上的故障或航行的失误,造成本船错误地评价周围的交通动向,难以及时地采取正确的避让措施,也是产生事故的因素

根据《安全生产法》，下述中哪一项不是从业人员的权利( )？

A．了解其作业场所和工作岗位的危险和有害因素及事故应急措施

B．发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告

C．因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险

D．对安全生产管理中存在的问题提出批评、检举和控告

A.未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度

B.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能

C.涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统

D.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上未设置明显的安全警示标志

《特种设备作业人员监督管理办法》有下列()情形之一的，责令用人单位改正，并处1000元以上3万元以下罚款：

A.违章指挥特种设备作业的

B.作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作

C.在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告，用人单位未给予批评教育或者处分的。

某市罐瓶厂，有400m3液化石油气球罐3台，50m3液化石油气卧式贮罐2台，一条15kg罐装流水线，一条50kg罐装流水线，一条24称位手工罐装线。

主要公用和辅助设施有变配电站、锅炉房和空压站。变配电站电压等级为25KV，内设5台变压器。锅炉房内设2台4t/h燃煤锅炉，空压站安装有4台供气量为20m3/min的空气压缩机。

某日，该厂在充装过程中球罐焊缝处突然破裂，遇到明火引燃，在6万平方米的范围内立即形成一片火海。由于火势太猛，邻近的1号球罐在大火烘烤4个多小时后，严重超压发生强烈爆炸，4块10多吨重的球壳碎片飞出100多米，事故造成死亡32人，伤54人。

按照《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定，在该企业的危险有害因素中，由物理性危险、有害因素造成事故包括( )。

A．锅炉爆炸

B．电气伤害

C．火灾、爆炸

D．中毒、窒息

E．锅炉爆炸、电气伤害、中毒、窒息

某施工单位远离基地承接某工业厂房的钢结构制作,时值北方11月份,工期紧、任务重,构件偏大,工作量近6000余吨。施工特点:露天施工,场地狭小,构件从下料、拼装焊接、校直钻孔喷砂刷油,平面交叉较多。施工采用二台10t龙门吊,二班作业,施工中不安全因素较高,吊车使用频率极高。施工前就施工现场的安全要求作了详细的安排,安全机构建立健全安全技术交底一一说明,尽管如此,还是发生了一起龙门吊车司机(女)触电死亡事故。直接损失20余万元,事故原因是时值北方11月份高空操作,在操作室放置了一台2.5kW的电炉子,导线破损漏电,电击致死。 问题: ①背景中安全机构建立健全交底面面俱到,当其在远离基地的施工中,还应做好哪些动态性的控制？ ②事故发生后,从安全检查的角度来看,还应做好哪五项主要内容,以达到消除隐患防止事故,提高员工安全生产意识。 ③本案中发生了伤亡事故,从事故发生的原因以及发生事故的严重程度,此案为何种事故？ ④为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,在事故处理原则中应做好哪几个原则,以更好地保证安全生产？

A煤矿是有2000余人的生产120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。 在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。这些高层管理者认为，工人只需要保证自身安全；而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全性工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次，矿长3000元，副矿长2500元，科长800元，一般管理人员500元，工人一律50元，奖金刚好发完。 奖金下发后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到矿工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干部拿的奖金多，让他们干吧!”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。” 请结合本案例回答下列问题： (1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。 (2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素? (3)如果你是该矿负责人，你会如何分配这批资金?并说明理由。

生产经营单位在编制应急预案前应当进行事故风险评估和应急资源调查，其中事故风险评估不包括( )。

A.识别存在的危险危害因素

B.分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果

C.评估各种事故后果的危害程度

D.评估各种事故后果的影响范围

E.全面调查本单位第一时间可以调用的应急资源状况