企业由于辞退福利产生的预计负债核算时应附哪些资料（）.

企业无论在什么条件下,在制定了辞退计划后当确认由于辞退福利而产生预计负债的,应同时以相等金额计入当期损益。( )

A．正确

B．错误

企业将辞退福利预计产生的负债确认时应借记的科目是()。

A管理费用

B销售费用

C营业外支出

D生产成本

企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入( )。

A、管理费用

B、财务费用

C、营业外支出

D、相关成本

企业按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬并确认为负债，同时全部计入的科目为（ ）

A.生产成本

B.管理费用

C.制造费用

D.营业外支出

确认为预计负债的辞退福利计入当期费用应同时满足的条件有( )。

A．企业已经制定正式的解除劳动关系计划并即将实施

B．企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议

C．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益

D．企业当期费用已经发生

假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。因辞退福利义务确认的预计负债形成的暂时性差异，应确认递延所得税。（ ）

此题为判断题(对，错)。

确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件不包括（ ）。

A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定

D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

1 4 ．确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括( ) 。

A ．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

B ．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定

D ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬，应满足的条件不包括（ ）。

A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定

D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

下列有关辞退福利的表述中，正确的有()。

A、确认为预计负债的辞退福利，应计入当期损益

B、职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C、对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

D、对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁剪建议的职工数量数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

E、实质性辞退工作在1年内完成，凡部分付款推迟到1年后支付的，应对辞退福利折现后进行计量