A.公司授权一般分为常规授权和特别授权
B. 公司常规授权一般分为制度授权和书面授权
C. 基本授权与岗位授权无关联关系
D. 岗位授权可以落实到内控流程关键环节
E. 特别授权具有特殊性、临时性,原则上可以跨年
第1题
Ⅰ.证券公司应建立健全自营业务授权制度
Ⅱ.证券公司应保证授权制度的有效执行
Ⅲ.证券公司要建立层次分明、职责明确的业务管理体系
Ⅳ.证券公司要明确自营业务相关部门、相关岗位的职责
A.ⅠⅡⅣ
B.ⅠⅢⅣ
C.ⅡⅢⅣ
D.ⅠⅡⅢⅣ
第2题
A.基金管理公司应当建立健全督察长制度,督察长由基金托管人聘任,对基金托管人负责,对公司经营运作的合法合规性进行监察和稽核
B.基金管理公司建立科学合理、控制严密、运行高效的内部监控体系,制定科学完善的内部监控制度
C.基金管理公司应当建立健全由授权、研究、决策、执行和评估等环节构成的投资管理系统,公平对待其管理的不同基金财产和客户资产
D.基金管理公司应当建立完善的基金财务核算与基金资产估值系统
第3题
A.企业套期保值头寸的规模、种类、期限等是否与贸易货物相配套,是否出现超出套期保值需要的期货交易
B.在期货价格波动情况下,企业是否能补足保证金,确保期货头寸不因价格波动而使保证金不足最终被迫平仓
C.是否能保证期货头寸只有在商业银行授权情况下方可进行各种交易
D.为了保持独立性,以上工作银行只能独自完成,期货公司不能参与
第4题
B.保险公司偿付能力管理体系包括资产管理、负债管理、资产负债匹配管理、资本管理
C.中国保监会派出机构根据保监会授权履行偿付能力监管职责
D.保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本,确保偿付能力充足率不低于150%
第5题
A、A. 民事权利体系的建立除了是对于法律确定性理念的尊崇
B、B. 民事体系化的建立,不仅可以加深对已经产生的权利深入的研究,还可以发展还没有产生的权利
C、C. 可以发挥制约司法权的作用,保障裁判的公正性
D、D. 民事权利体系化的形成是基于民法权利法属性的根本认识, 即权利在民法中的基础性地位
第6题
B.对用工总量大、用工水平严重落后的单位,总部加大对相关单位收入分配水平的管控,可适当核减优化用工奖励额度。
C.每年财务决算后,总部按照本办法开展优化用工评价激励,奖励的工资总额纳入单位的工资总额基数。
D.特殊人才激励依据有关特殊人才专项激励办法执行,不纳入本专项激励范围
第7题
A、微型计算机体系结构是一种基于总线的计算机体系结构。
B、微机的CPU、内存等各个部件通过总线相连接,键盘、显示器等外部设备通过相应的接口电路再与总线相连接,共同形成了计算机硬件系统。
C、微型计算机体系结构采用的是冯?诺依曼计算机体系结构。
D、微处理器由运算器、控制器和存储器组成。
E、微处理器的主要功能是存储指令、执行指令。
F、计算机内存、CPU以及外围设备都是直接通过总线连接在一起的。
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