2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。有关本案，下列说法正确的是（）。

劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某离职时提出的下列主张中，可以得到法院支持的是（）。

A. 张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同，甲公司无权随意解除劳动合同

B. 张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资

C. 张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资

D. 张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。

已知：当地月最低工资标准为1000元。

要求：

根据上述资料，分析回答下列第下列各小题。

下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（ ）。

A.张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼

B.劳动争议仲裁不收费

C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

D.劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（ ）。A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

张某应当在（ ）之前提出劳动仲裁。A.2012年1月1日

B.2012年4月1日

C.2013年1月1日

D.2013年4月1日

在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是（ ）。A.张某向甲公司主张权利

B.张某向有关部门请求权利救济

C.甲公司同意履行义务

D.因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁

如果仲裁庭的3名仲裁员对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决

C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决

D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请劳动争议仲裁委员会作出裁决

如果仲裁庭作出仲裁裁决，甲公司应当在10日内向张某支付拖欠的劳动报酬1万元，甲公司不服。下列表述中，正确的是（ ）。A.该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，甲公司不能提起诉讼

B.该仲裁裁决为非终局裁决，甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼

C.如果不先予执行将严重影响张某的生活，根据张某的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D.张某申请先予执行的，可以不提供担保

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的是（）。

A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

要求：根据下述资料，回答下列小题。

本题涉及劳动合同法律制度。

2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。

张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（ ）。

A.约定试用期为1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

【资料一】2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；试用期6个月，试用期内工资为1 000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2010年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2010年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答第55—59小题：下列关于甲公司与张某签订的劳动合同中试用期的说法，正确的有( )。A．合同约定的试用期期限不合法B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月C．试用期内工资不合法D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

阿紫于2019年1月20日起开始在甲公司工作，双方于2019年2月1日签署了一份为期2年的劳动合同，劳动合同的起止时间为2019年2月1日至2021年1月31日止。劳动合同除了双方基本信息等必备条款外，还对试用期、服务期、竞业禁止相关条件进行了约定。

其中，岗位工资3500元，试用期为4个月，试用期工资2000元;甲公司为阿紫解决北京户口，但约定了3年服务期，如果阿紫服务期内离职需要缴纳5000元违约金;合同中还约定了竞业限制条款，约定阿紫离职后3年内不得到与甲公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己生产或经营同类产品、从事同类业务。

1、甲公司要求按劳动合同签署的时间开始向阿紫支付工资，是否合法?为什么?

2、试用期条款是否合法?为什么?

3、服务期条款是否合法?为什么?

4、竞业限制条款是否合法?为什么?

容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（）。

A. 由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B. 张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C. 只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

D. 张某不得主动提出辞职

容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（）。

A. 张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

B. 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

C. 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

D. 张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（）。

A. 甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

B. 甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

C. 甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

D. 甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

【资料题】2012年3月1日，甲家电公司(以下简称甲公司)向乙商贸公司(以下简称乙公司)发函，该函包括甲公司生产的各种型号电视机的数量，价格明细表，并写明若乙公司在4月20日前购货，甲公司将满足供应，并负责运输。3月10日，乙公司复函称：如果A型号电视机每台价格下降100元，我公司愿购买1000台，贵公司如同意，须在3月31日前函告。3月25日，甲公司决定接受乙公司的购买价格，在甲公司作出决定后。同日收到乙公司的撤销函件，表示放弃购买A型号电视机。3月26日时，甲公司正式发出确认函告知乙公司，表示接受乙公司就A型号电视机的购买数量及价格，并要求乙公司按约定履行合同，乙公司于当日收到甲公司的该确认函。乙公司认为其已给甲公司发出撤销函件，故买卖合同未成立，双方因此发生争议。 上述争议解决后，8月1日，乙公司派业务员王某到甲公司采购A型号电视机，王某到甲公司后发现甲公司的新产品B型号电视机很不错，未经请示就和乙公司签订了B型号电视机的买卖合同。甲公司在合同签订后即发函给乙公司，询问乙公司是否认可王某签订的合同，请他在一个月内答复，一直等了一个多月，乙公司也没有回应。 根据《合同法》的有关规定，回答下列问题： （1）2012年3月1日，甲公司向乙公司发出的函件是要约还是要约邀请?说明理由。 （2）2012年3月10日，乙公司向甲公司回复的函件是否构成承诺?说明理由。 （3）乙公司主张买卖合同未成立的理由是否成立?说明理由。 （4）8月1日王某签订的B型号电视机采购合同的效力如何？ （5）乙公司在甲公司催告一个多月后没有任何表示，由此产生什么法律效果？