王某自大学毕业后就开始在X公司工作，累计工作年限为6年，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的有（）。

王某的实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2015年4月1日，王某因患病开始在家中休息。有关本案的下列说法中，正确的有()。

A.王某享有的医疗期期间为6个月

B.自2015年4月1日至2016年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

C.在计算王某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，王某在此期间仍然享受医疗期内待遇

王某从1994年3月起一直在某公司工作，该公司一直没有为王某办理企业职工社会养老保险。2013年1月王某已至退休年龄，但因该公司未为王某缴纳社会保险，导致其缴费年限不足，不能办理企业职工正常退休手续。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投诉，要求A市人力社保局责令某公司为其.补缴社会保险。A市人力社保局口头答复称，投诉人王某与某公司最后一次劳动合同的截止期限是2008年1月，根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障行政部门不再查处。投诉人王某要求查处某公司未为其缴纳社会保险的问题，已经超过了时效。问题:(1)若王某不服，申请行政复议，本案行政复议被申请人是谁?请说明理由。(2)若王某在行政复议申请被受理后又向人民法院提起行政诉讼，法院是否应当受理?请说明理由。

王某于2001年6月从某医科大学本科毕业后，同年7月分配到某县人民医院从事医生工作，2002年欲参加执业医师资格考试，考试由下列那一级部门组织实施

A、国家卫生行政部门

B、所在省的卫生行政部门

C、所在市的卫生行政部门

D、所在县的卫生行政部门

E、所在医疗机构

A. 6个月

B. 12个月

C. 18个月

D. 24个月

A、月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

2019年9月12日，王某到某教育培训机构上班。上班后，王某多次向公司提出签订劳动合同，可一直到王某上班后3个月即2019年12月11日，公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有：

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。

王某大学毕业后筹集资金10万元在W市某区成立了以王某为董事长兼总经理、由3人组成的从事电脑软件开发的股份有限公司。由于电脑软件开发属于高科技产业，依照有关规定，某区税务局依法给予该公司免去企业所得税3年的优惠政策。3年免税期到期后，王某仍以“公司经营不善，无缴纳能力”为由拒不缴纳应缴的企业所得税合计2万元。某区税务局几经催缴无效，于是便冻结王某公司的所有银行账户，并强行划拨2万元抵缴税款。关于本案，下列说法不正确的是()。

A.某区税务局冻结王某公司的所有账号违反行政强制法的规定，属于扩大冻结范围的行为

B.某区税务局冻结王某公司的存款、汇款的数额应当与2万元相当

C.某区税务局采取强制执行措施时，不得对纳税人、扣缴义务人、纳税担保人和未缴纳的滞纳金同时强制执行

D.某区税务局依法享有自行强制执行权，可以依法直接扣划2万元税款