A.春季
B. 夏季
C. 秋季
D. 冬季
第2题
以下哪项最适合作为当地土著人选拔人才最终失败的原因?( )
A. 当代西方化非洲黑人冈比亚人后裔的血压通常不高,因为冈比亚人历史上一直不缺盐
B. 非洲某些地区的不同寻常高盐摄入是危害居民健康的严重问题
C. 考虑到保健,大多数非洲白人也注意控制盐的摄入量
D. 缺盐与不缺盐对于人的新陈代谢过程没发现有什么实质性的不同影响
第3题
B.在meta标签的keywords放上最重要的关键字,忽略meta标签的description
C.在meta标签的description中写上你网站的简短描述,在meta标签的keywords放上最重要的关键字
D.忽略meta标签,搜索引擎不用这些
第4题
A. 在meta标签的keywords中放满关键字列表,把重要的关键字放在meta标签的description中
B. 忽略meta标签,搜索引擎不用这些
C. 在meta标签的description中写上你网站的简短描述,在meta标签的keywords放上最重要的关键字
D. 在meta标签的keywords放上最重要的关键字,忽略meta标签的description
第5题
A. 在meta标签的keywords中放满关键字列表,把重要的关键字放在meta标签的description中
B. 忽略meta标签,搜索引擎不用这些
C. 在meta标签的description中写上你网站的简短描述,在meta标签的keywords放上最重要的关键字
D. 在meta标签的keywords放上最重要的关键字,忽略meta标签的descriptio
第6题
鲍勃连锁店(Bob’s)是拉丁美洲最大的快餐连锁店之一,总部设在里约热内卢。这个麦当劳的克隆产品,有超过一半(225个店面)在巴西。在鲍勃连锁店里工作是什么样的?在圣保罗一个大型购物中心一家鲍勃店的一天给了我们一些启示性信息。
这家快餐店最著名的一个特点是,12名员工相当年轻。西尔维纳负责对新员工进行培训,她在这个岗位上干了4年,并得到了两次晋升。而她只有21岁。列维是一位个头不高的厨师,20岁,在这儿工作了1年。爱利桑格拉21岁,在这儿干了2年。餐厅经理在鲍勃连锁店干了7年,今年23岁。西摩尼是年龄最大的一名员工,25岁。
除了年轻之外,鲍勃连锁店的员工还有一个共同特点。他们都家境贫寒、来自社会地位低下的家庭。中产阶级的孩子都会回避在鲍勃连锁店工作。
鲍勃连锁店的工作是高度结构化的常规操作。例如,如果你负责烧烤,你需要知道的是,“大鲍勃”需要在一个有芝麻的圆汉堡中放两片牛肉、1l克生菜、7克洋葱丝;“鲍勃汉堡”要放两片配有特殊调味酱的牛肉,但在汉堡包上只放一片西红柿;“Franburgao”要在芝麻汉堡中放有一片鸡胸、一些西红柿以及咖喱酱。如果你负责炸薯条的工作,你需要做的是,检查油温、确保它达到华氏345度,然后把一包薯条放入锅中,慢慢把它们推入油中,直到你听到有响声;等待机器把它们翻转一遍,把锅晃动3次;最后把薯条放进不锈钢容器内。
员工们总体上似乎对工作是满意的。尽管他们不得不打上滑稽的领带,带上红蓝相间的棒球帽,穿上一个上面印有“鲍勃连锁店”字样的围裙,但他们还是很高兴能在这个国家中有一份工作,要知道这里的失业率达五分之一。员工的标准收入为500瑞亚尔(每月不超过300美元),经理的收入为每月大约1300瑞亚尔。
你认为什么类型的人最适于在鲍勃连锁店中工作?
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