A.徐发
B.感邪即发
C.伏而后发
D.复发
第1题
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
第2题
A.所确定的目标不够明确、不具有可衡量性
B.目标管理法比较费时间
C.与下属确定目标的过程会演变为一场“舌战”
D.了解工作要求有限
E.了解下属能力的机会有限
第3题
目标管理法体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。基本步骤包括()。
A.战略目标设定、组织规划目标、实施控制
B.战略目标设定、组织规划目标、实施评估
C.组织规划目标、个人目标设定、实施控制
D.组织规划目标、个人目标设定、实施评估
第4题
目标管理法体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。基本步骤包括()。
A.战略目标设定、组织规划目标、实施控制
B.战略目标设定、组织规划目标、实施评估
C.组织规划目标、个人目标设定、实施控制
D.组织规划目标、个人目标设定、实施评估
第5题
下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是()。
A.目标管理法倾向于聚焦短期目标
B.目标管理法不够公平
C.目标管理法可能增加企业的管理成本
D.目标有时可能难以制定
第6题
学校体育管理的主要法规包括法规管理法、行政管理法、目标管理法和()
A.经济法
B.检查法
C.评估与奖惩法
D.预测法
第7题
学校体育管理的主要法规包括法规管理法、行政管理法、目标管理法和()
A.经济法
B.检查法
C.评估与奖惩法
D.预测法
第9题
与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是()。
A.跟随者战略
B.防御者战略
C.差异化战略
D.成本领先战略
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