某大工业用户3月份新装1000kVA变压器和630kVA变压器各1台，后因资金不到位于6月向供电企业申请暂停1000kVA变压器1台，供电企业经核查后同意并于6月11日对其1000kVA变压器加封。试求该用户6月份基本电费为多少？［假设基本电费为15元/（kVA·月），供电企业抄表结算日期为每月月末。］

A. 结构相对指标；

B. 动态相对指标；

C. 比例相对指标；

D. 计划完成程度相对指标。

阅读下面一段材料。然后回答 31～34 题。

在鄂东丘陵地带有一座铜绿山，这里北、东两面紧靠大冶湖，水运可达长江，交通便利。此山每当暴雨过后，可见无数铜绿如雪花小豆般点缀在土石之上，因而得名铜绿山。显然，铜绿山是铜矿石富集地区，现代矿山就建在这里，而古铜矿遗址的发现正是现代矿山开采中的另一收获。1965年，在铜绿山矿山生产建设中不断发现古代采矿、冶炼的遗物和遗迹，当时并未引起足够的重视。这种情况一直持续到l973年，当时某矿将一件铜斧寄送中国历史博物馆请求鉴定。中国历史博物馆当即派专家前往湖北，对发现古物的地点进行实地调查和勘测。他们在调查中发现，被当地群众称为“老窿”的古代矿坑在矿山露天开采的工地上几乎遍地都是。铜绿山古矿冶遗址处在现代露天采矿场场区，矿场由于长期的开采，形成一个低于海平面16米的巨大深坑，这些老窿就是在采矿过程中发现的。调查组清理了一个残存的老窿竖井，发现了大量用来支护井壁的圆木和采矿用的铜斧、铜锄、铜锛、铜凿等用具。经初步调查、试掘，认定这是一处春秋末至战国前期的矿冶遗址，距今已有2400多年的历史。商周时代是我国矿业大发展的时期。当时的楚国就不止一地产铜，湖北阳新县港下，安徽铜陵，南陵大工山，江西瑞昌铜岭，湖南麻阳九曲湾等地，都发现有商周时期的古铜矿坑。从考古发现来看，当时铜绿山已经提炼出红铜。那么，由这里炼出的红铜又到哪里去了呢?1973年，湖北随县擂鼓墩东周曾侯乙墓出土青铜器6000多件，总重量达10万多吨。它所用的铜原料取自铜绿山。商王朝为了直接控制这里的矿山开采，在矿山通往中原的重要交会之地长江北岸曾建立盘龙城。盘龙城与铜绿山仅一江之隔，又与其他几处古铜矿在同一条长江运输线上，矿山产出的红铜在商王朝的控制下源源北上，到达都城的铸造铜作坊。在铁器出现以前的青铜器时代，铜产量就是国家实力的象征。春秋时期，楚国能够问鼎中原，争霸天下，在很大程度上靠的就是丰富的矿藏和发达的矿业。

铜绿山古铜矿是我国发现最早、规模最大、开采时间最长并且也是最完整的一处矿冶遗

址。其采掘和冶炼工艺填补了我国冶金史上的空白，堪称矿冶史上的里程碑。矿井支护、排 水、通风和选矿等技术，对于现代矿山生产仍有借鉴意义。

第 31 题 根据上文，下列对“老窿”有关内容的说明，不正确的一项是（ ）。

A．1965年，在“老窿”不断发现古代采矿、冶炼的遗物和遗迹，但当时没有引起足够重视

B．“老窿”是现代矿山开采中发现的古铜矿遗址，在铜绿山几乎遍地都是

C．专家初步认定被当地群众称为“老窿”的古代矿坑距今已有2400多年的历史

D．调查组在“老窿”中发现了许多古代采矿用的遗物，如铜斧、铜锄、铜锛、铜凿等

根据材料回答 84～85 题。

国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验；张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩；王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好；陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。

第 84 题 按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（ ）。

根据以下材料，回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验；张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩；王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好；陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（ ）。

A.指导型决策风格

B.分析型决策风格

C.概念型决策风格

D.行动型决策风格

(大连理工大学2003年硕士研究生入学考试试题)某单位反馈系统的开环频率响应特性如表5-1所示。

(1)求系统的相位裕量和幅值裕量。 (2)欲使系统具有20dB的幅值裕量，系统的开环增益应变化多少? (3)欲使系统具有40°的相位裕量，系统的开环增益应变化多少?

国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验；张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩；王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好；陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。

根据以上材料，回答 92～93 题

第 92 题 按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（ ）。

A．指导型决策风格

B．分析型决策风格

C．概念型决策风格

D．行动型决策风格