A.一个月
B. 三个月
C. 一个月至六个月
D. 一个月至三个月
第3题
A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同
C.机关根据工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第4题
A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签定书面的聘任合同
C.根据机关工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第5题
A.聘任合同可以约定试用期,试用期为1个月至6个月
B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同
C.机关根据工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第6题
A. 未经批准在其他单位兼职的
B. 患病或者负伤医疗期满后,不能从事原工作的
C. 因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的
D. 试用期内的
第8题
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、合同制
第9题
A.商务部公务员段某2007年2月1日因公出国到法国,本来单位公派出国的时间为半年,但是到了2007年8月27日,在商务部催告情况下,仍然没有作出合理解释,商务部根据《公务员法》的有关规定因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天者予以辞退,因此作出书面决定辞退段某
B.某区县法院公务员编制的赵某要求单位人事部门对其降职处分进行复核,该法院人事部门在接到复核申请书后的第80日作出了复核决定,复核期间停止了降职处分的执行
C.某检察院因为计算机人员缺乏,检察院经公开招聘,对专业能力较强的杨某,聘任起作为本单位公务员编制的人员,并签订了6年的聘任合同,免除了试用期
D.某税务局的公务员李某因少量受贿接受纪律审查,自觉无颜在单位呆下去,在审查过程中,向单位请辞,单位理解其心情,遂批准其辞去公职
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