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[主观题]

人类社会的基本矛盾是()A.人类社会与自然界之间的矛盾B.开拓进取与因循守旧之间的矛盾C.生产力

人类社会的基本矛盾是()

A.人类社会与自然界之间的矛盾

B.开拓进取与因循守旧之间的矛盾

C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾

D.剥削阶级与被剥削阶级之间的矛盾

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更多“人类社会的基本矛盾是()A.人类社会与自然界之间的矛盾B.开拓进取与因循守旧之间的矛盾C.生产力”相关的问题

第1题

下列关于关键事件法叙述不正确的是()。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只

下列关于关键事件法叙述不正确的是()。

A.关键事件对事不对人

B.该方法要考虑行为的情景

C.该方法只注重对行为本身的评价

D.关键事件是指有效和无效的工作行为

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第2题

叙述是表述人物的经历、行为或()。 A、事件发生的时间、地点 B、事物发展变化的结果 C、事件发生的原

叙述是表述人物的经历、行为或()。

A、事件发生的时间、地点

B、事物发展变化的结果

C、事件发生的原因、结果

D、事物发展变化的过程

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第3题

下列关于关键事件法的叙述,不正确的是()。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的

下列关于关键事件法的叙述,不正确的是()。

A.关键事件对事不对人

B.该方法要考虑行为的情景

C.该方法只注重对行为本身的评价

D.关键事件是指有效和无效的工作行为

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第4题

调整前的薪资结构线()。A.只考虑了企业的内部公平性B.只考虑了企业的外部公平性C.既考虑了内部公

调整前的薪资结构线()。

A.只考虑了企业的内部公平性

B.只考虑了企业的外部公平性

C.既考虑了内部公平性又考虑了外部公平性

D.既没有考虑内部公平性又没有考虑外部公平性

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第5题

调整前的薪资结构线()。A.只考虑了企业的内部公平性B.只考虑了企业的外部公平性C.既考虑了内部公

调整前的薪资结构线()。

A.只考虑了企业的内部公平性

B.只考虑了企业的外部公平性

C.既考虑了内部公平性又考虑了外部公平性

D.既没有考虑内部公平性又没有考虑外部公平性

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第6题

下列关于关键事件法的叙述不正确的是()

A.关键事件对事不对人

B.该方法要考虑行为的情境

C.该方法只注重对行为本身的评价

D.关键事件是指有效和无效的工作行为

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第7题

以下关于关键事件法的说法正确的有()。(A)只包含有效的工作行为(B)描述了员工的行为(C)描述了员

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

(A)只包含有效的工作行为

(B)描述了员工的行为

(C)描述了员工行为产生的结果

(D)描述了行为产生的背景

(E)员工自己描述工作中的关键事件

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第8题

下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。

A.关键事件对事不对人

B.该方法要考虑行为的情景

C.该方法只注重对行为本身的评价

D.关键事件是指有效和无效的工作行为

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