以下不属于电子商务岗位培训对象的是（）

，某公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位HR招聘专员对求职者进行面试，每人面试时间10～15分钟，测评指标如下：仪表良好，言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试，采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其相关胜任素质做出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力，该指标的定义如表6-2所示。表6-2沟通能力指标说明能力指标指标说明沟通能力语言简洁，能准确地表达自己的思想；能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式，在人际交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，并使别人接纳自己的建议和想法。问题：

A.优化物流系统网络B.专业化经营，提高效率和效益C.建立供应链关系，发挥第三方物流的作用D.建设适合电子商务要求的物流信息系统

A. 持卡人指定专人办理

B. 统一办理

C. 由持卡人本人办理

D. 不允许代办

A. 风险评估。

B. 内部控制。

C. 变更最小化。

D. 电子鉴证服务

A. 遭受腐蚀

B. 遭受杂散电流干扰

C. 遭受强电冲击

D. 极化

A. 试验前将兆欧表“L”桩头直接用引线连接电缆线芯

B. 兆欧表应放置平稳，操作时用力应均匀

C. 兆欧表空短接时，指针应在无限大“∞”位置

D. 测试前先消除外部泄漏的影响

E. 兆欧表以120转/分钟为宜

A. 颈静脉怒张

B. 心浊音界增大

C. 心搏动减弱或消失

D. 肝大、腹大、下肢浮肿

E. 心律正常

A. 甙原

B. B.糖苷

C. C.甾核

D. D.不饱和内酯环

E. E.配基

A. 查询

B. 确认查询

C. 再查询

D. 贷记调整