影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）

A.政治、经济、科技发展形势

B.用人单位对于员工的培养

C.个性心理品质

D.成才的社会舆论

E.情感和意志

影响职业生涯规划的组织环境因素不包括()。

A、企业的一般特征

B、组织的发展战略

C、企业文化环境

D、社会文化

A．A个性

B．B父母的价值观

C．C工作经验

D．D产业发展前景

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )

A.关键成就因素分析

B.职业生涯发展文件

C.职业发展能力提升

D.职业发展成功标准

A、人生

B、目标

C、目的

D、职业

生涯规划是青少年社会工作的重要内容之一。对于青少年而言，个人将面临工作、职业、生涯发展上的课题。他们需要培养工作技能、开展生涯探索、尝试做生涯规划、建立生涯价值观。青少年生涯规划的重点不包括()。

A、自我认识

B、认识工作世界

C、评估环境因素

D、构建人际关系

案例分析题

DTZ 戴德梁行的发展关键因素

DTZ 戴德梁行全球主要有五大核心业务，其中包括物业代理、估价顾问服务和物业管理，这些业务在房地产市场里属于较专业、服务水平高的部分，经济效益也较高。在物业代理方面，为不同类型的本地及国际物业客户提供全面的策略建议，其中包括住宅、写字楼、商业、工业等代理，为客户提供一站式的市场调研、策略推广及租赁服务，协助客户进军新市场，在高端物业代理市场一直保持着较领先的地位。该公司高层认为好的员工是企业业务发展的基石，为了保证员工的高素质，遍布在世界各地的每一家分公司一直在努力聘请行业最好的人才，每年都固定在世界著名的大学招聘毕业生。此外，公司非常注重员工的职业发展，定期举行各种培训，为员工提供职业生涯规划，并为他们的发展创造广阔的空间，同时集团还很关注员工的生活、安全。

问题(注意:此题为开放式答题，答案意思相近，并能自因其说也算对)

(1)你同意戴德梁行的重视专业人才团队建设的做法吗?为什么 ?

(2) 戴德梁行的这种做法主要经验有那些?

(3) 如何看待戴德梁行的这种战略?

组织的人力资源规划活动会受到各种因素的干扰，这些干扰因素主要包括外部环境的巨大变化以及（ ）等。

A.员工自身价值观和自身职业的需求变化

B.组织发展战略的调整

C.国家法规的变化

D.企业财务状况的变化

E.规划团队的变化

理财师在移交理财规划方案后必须提供后续跟踪服务，这样做的原因包括()

A理财规划服务是个过程，不是一次性完成的，后续跟踪服务是其中重要的一部分

B通过后续跟踪服务，提升客户满意度，加强客户关系以实现客户生命周期价值最大化

C客户的理财目标有短期也有长期的，需要理财师不断做好后续跟踪服务

D理财方案所依据的数据是建立在预测基础上的，方案的最终效果可能与当初的预期、目标产生较大差别

E后续跟踪服务体现了真正的服务升级，是理财师职业生涯得以持续健康发展的基础

研讨目的：明确会计环境对会计规范的制订与实施的影响

  资料陈述：众所周知，美国是一个崇尚个人主义的国家，强调个性的发展，社会结构松散，民众善于接受新生事物和有差异的因素，敢于创新等等。在这样的社会文化环境下，美国在会计准则的制定和实施上，强调制定会计准则的主体以民间职业团体为主，会计准则注重灵活性与可选择性。然而，2002年1月29日，美国总统布什在一年一度的国情咨文中，直接提到了与不久之前发生的“9.11”事件相关的美国国家安全和本土安全方面的重大问题，同时也间接提到了与安然会计丑闻和破产事件有直接关系的若干经济管理方面的重大问题，包括会计准则问题。对于后一方面的问题，听众们同样给予掌声，表示重视和支持。根据美国白宫新闻处发布的布什总统讲话记录。布什总统这一段讲话的文字内容和听众再三鼓掌的具体过程为：良好的就业岗位应当带来退休的安全。我请求国会对401K表和退休计划给予新的立法保护(鼓掌)。终生努力工作和储蓄的雇员，不应当由于其公司的倒闭而失去自己的一切(鼓掌)。通过更加严格的会计准则和更加强硬的信息披露规定，美国公司必须对雇员和股东更加负责，必须坚持最高水准的行为准则(鼓掌)。

  研讨要求：

  (1)请解释是什么原因促使布什总统会有上述讲话，为什么得到听众的热烈鼓掌?

  (2)你认为上述讲话会对美国会计规范的制订与实施产生什么样的影响?请解释你的看法。