A.一般汛情
B. 重大汛情
C. 没有汛情
D. 未来汛情
第2题
关于培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告
根据企业要求和人力资源部的具体工作规范,现将对本企业培训科培训员的岗位职务所需要的工作分析资料,报告如下:
一、信息涉及的范围
1、岗位职务职称;2、工作环境;3、工作性质;4、工作常用工具及材料;5、工作对象;6、工作时间;7、工作内容;8、工作成果,共八个方面。
二、具体信息分八项
1.岗位职务及职称:⑴ 岗位职务名称,人力资源部培训科培训员;⑵岗位职务所学要的专业资质,助理培训师
2.工作环境:以室内工作为主,同时兼有室外工作。具体工作场所包括:办公室、培训教室、技术科室、生产现场及对外培训交流场所等。
3.工作性质:属于教育培训业务的行政管理工作。
4.工作常用工具及材料:计算机及相关办公设备;各级各类有关职业教育培训的文件、报表;有关
业务书籍、报刊等。
5.工作对象:本企业内的全体职工。
6.工作时间:一般情况下每周工作5天,每天8小时。
7.工作内容:⑴ 落实上级和本企业的培训政策,制定本企业培训方面的工作计划并组织实施。⑵ 具体工作包括:编制企业年度教育培训工作计划,测算所需要的经费数额,以及所需要添置的培训设备设施等;专兼职教师的配备与管理等内容。
8.工作成果:⑴ 有形成果,制订各类培训计划、工作方案等;⑵ 无形成果,本企业职工通过培训后素质的相应提高。
问题:请根据信息搜集的主要原则,对上述信息搜集报告予以审定,并写出书面审定意见?(字数不少于300字)
第3题
A.协调规划
B.工程勘测
C.技术设计
D.实施性设计
第6题
A.财务报表分析
B.财务报表管理
C.财务报表编制
D.财务报表报送
第7题
A.建立工作基础,包括了解项目情况及工作任务、分析项目相关人员、领取项目的工作大纲
B.正式启动项目,包括组建项目团队、召开项目启动会议、组织制定项目团队各项具体工作计划
C.管理团队的工作,包括开展项目实施中的指导、对项目全过程进行全面控制,做好内外关系的协调
D.项目结束,主要工作有项目成果总结与报送,项目资料整理,项目后续工作安排,宣布项目团队工作结束
第8题
第9题
A.收集、储存有关信息资料并进行综合整理
B.参与编制集团的经营战略规划
C.为集团高层对重大问题的决策提供备选方案
D.指导专业公司负责人的工作
E.督促下属企业培训员工
第10题
A.经验估计法
B.统计计算法
C.技术测定法
D.比较类推法
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