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[单选题]

中国政府的责任制体现在()

A.民主制

B. 宪政责任制

C. 政党责任制

D. 行政责任制

E. 集权制

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更多“中国政府的责任制体现在()”相关的问题

第1题

中国政府的责任制体现在政治责任制。

A.错误

B.正确

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第2题

中国地方政府的责任制主要体现在()

A、宪政责任制

B、社团责任制

C、政党责任制

D、行政责任制

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第3题

中国地方政府的责任制主要体现在()

A.宪政责任制

B.政党责任制

C.行政问责制

D.行政责任制

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第4题

公开,无疑是进步。把政府花钱放入“鱼缸”,体现建设_______政府、责任政府的主动选择和积极姿态。更重要的是,“公开一监督一回应”的_______,能提升公众对政府的认同和信任,进而促进中国民主政治建设的进步。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。

A.服务 循环

B.透明 互动

C.阳光 模式

D.民主 制度

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第5题

我国现行环保体制存在的突出问题主要体现在( )。

A、难以落实对地方政府及其相关部门的监督责任

B、难以解决地方保护主义对环境监测监察执法的干预

C、难以适应统筹解决跨区域、跨流域环境问题的新要求

D、难以规范和加强地方环保机构队伍建设

E、难以建立省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度

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第6题

为什么我国慈善事业发展滞后?——政府责任的“越位” 慈善事业是物质文明、制度文明与精神文明的综合体现。发展慈善事业可以带来多重效用,不仅可以提供更多的物质帮助,还可以提升社会道德水平,促进社会的全面发展。当代中国迫切需要发展慈善事业。 在美国,民众个人捐款占善款总额的75%左右,每年有30%的慈善捐款直接从工资中划出,善款规模近年呈上升趋势。2002年,我国私人捐赠人均只有0.92元人民币,中美人均收入比为1:38,而人均慈善捐款之比为1;7 300。中美慈善事业发展差距巨大。

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第7题

对于当前老百姓反对延迟退休的客观原因,说法恰当的是( )。

A.中国人的国民性——“不患贫而患不安"

B.目前延迟退休年龄方案,并没有体现政府的养老责任

C.我国养老金体系不透明、不可持续

D.国家对未来养老金制度面临的缺El没有明确的制度设计安排

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第8题

第14-19题为套题:无论是政府举办的养老保险,还是由私人部门举办的养老保险,都具有一定的社会保障性。在市场经济条件下,社会保障是政府的一项重要的社会职责,而全民养老是其义不容辞的责任。因此,政府应该积极推动养老保险体系的发展与完善,税收政策就是政府体现这种推动作用的手段之一。为了促进多层次养老保险体系的完善,政府在养老保险体系的建立与发展过程中,必然会选择优惠性的税收政策。国际上已经形成私人养老金计划税收优惠的不同模式,中国对企业年金计划有一定幅度的税收优惠,但养老保险还需更大支持。以下关于财政与养老保险的关系叙述正确的是()。①政府财政参与养老保险的建立与管理②财政是养老保险的资金来源之一③养老保险基金充足可以缓解政府的财政压力④养老保险制度转型导致的巨大隐性负债需要国家财政承担主要责任

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第9题

根据以下材料,回答 91~92 题。

最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。

“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。

第 91 题 重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?

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第10题

运用行政领导的有关原理分析下面案例,并回答问题:

(1)重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?

(2)行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?

(3)结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。

从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。

最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。

“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。

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