A. 所谓的童装设计就是成人服装尺寸的缩板。
B. 任何三至五套服装组合在一起都可称为一个系列。
C. 所谓的服装设计只要进行款型与色彩自由搭配不拘形式,只要充分体现形式美的法则,并不必考虑服装结构的合理性及各种辅料的配合,因为这是裁剪师所做的事情。
D. 系列服装的设计关键是款型变化和色彩变化,款型变化大时,一般寻找色彩上的统一,反之,亦然。
第1题
B.任何三至五套服装组合在一起都可称为一个系列。
C.所谓的服装设计只要进行款型与色彩自由搭配不拘形式,只要充分体现形式美的法则,并不必考虑服装结构的合理性及各种辅料的配合,因为这是裁剪师所做的事情。
D.系列服装的设计关键是款型变化和色彩变化,款型变化大时,一般寻找色彩上的统一,反之,亦然。
第2题
第3题
A.转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
B.中国单位或个人向外国人转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
C.王某欲将其在国内完成的发明创造向美国申请专利,王某应首先向国家专利局申请专利
D.服装设计师李燕向专利局申请一项实用新型专利,申请文件上寄出的邮戳日为1995年8月1日,专利局收到文件的日期为1995年8月6日,获得专利后,李燕的该项专利保护期至2005年8月6日
第4题
A.转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
B.中国单位或个人向外国人转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
C.王某欲将其在国内完成的发明创造向美国申请专利,王某应首先向国家专利局申请专利
D.服装设计师李燕向专利局申请一项实用新型专利,申请文件上寄出的邮戳日为1995年8月1日,专利局收到文件的日期为1995年8月6日,获得专利后,李燕的该项专利保护期至2005年8月6日
第5题
A.转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
B.中国单位或个人向外国人转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
C.王某欲将其在国内完成的发明创造向美国申请专利,王某应首先向国家专利局申请专利
D.服装设计师李燕向专利局申请一项实用新型专利,申请文件上寄出的邮戳日为1995年8月1日,专利局收到文件的日期为1995年8月6日,获得专利后,李燕的该项专利保护期至2005年8月6日
第6题
A.全民所有制单位转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
B.中国单位或个人向外国人转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
C.王某欲将其在国内完成的发明创造向美国申请专利,王某应首先向国家专利局申请专利
D.服装设计师李燕向专利局申请一项实用新型专利,申请文件上寄出的邮戳日为1995年8月1日,专利局收到文件的日期为1995年8月6日,获得专利后,李燕的该项专利保护期至2005年8月6日
第7题
A、全民所有制单位转让专利申请权或者专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
B、中国单位或个人向外国人转让专利申请权或专利权的,必须经国务院有关主管部门批准
C、王某欲将其在国内完成的发明创造向美国申请专利,王某应首先向国家专利局申请专利
D、服装设计师李某向专利局申请一项实用新型专利,申请文件上寄出的邮戳日为1995年8月1日,专利局收到文件的日期为1995年8月6日,获得专利后,李某的该项专利保护期至2005年8月6日
第8题
A.25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商,协商不成应申请调解,只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B.在协商、调解、仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中,对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书,在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C.25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D.如果调解委员会于3月31日确定调解失败,25名毕业生应最迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
第9题
A.25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商,协商不成应申请调解,只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B.在协商、调解;仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中,对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书,在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C.25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D.如果调解委员会于3月31日确定调解失败,25名毕业生应至迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
第10题
A.25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商,协商不成应申请调解,只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B.在协商、调解、仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中,对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书,在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C.25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D.如果调解委员会于3月31日确定调解失败,25名毕业生应至迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
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