A.不以自首论,但是可以酌情从轻、减轻处罚
B.以自首论,可以从轻、减轻或者免除处罚
C.以自首论,可以从轻或者减轻处罚
D.属于特别自首,可以从轻或者减轻处罚
第1题
A.劳动者自合同签订之日起满一年未被用人单位安排用工的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满二年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.劳动者自合同签订之日起满二年未被用人单位安排用工的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第2题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A 一年
B 半年
C 三月
D 一月
第9题
用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.4
B.3
C.2
D.1
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