当评价专家的工作结果或结论（无论采取报告还是其他形式）的相关性和合理性时，注册会计师可能需要考虑（）。

A、内部控制评价

B、内部控制审计

C、内部控制鉴证

D、内部控制测试

B、绩效评价工作组

C、被评价单位

D、被评价部门

A.研究论文

B.历史报告

C.动画报告

D.文字报告

A.预见性

B.科学性

C.结论性

D.时效性

(i)估计模型

并以通常的形式报告结果。保持其他因素不变，黑人和非黑人之间的月薪差异近似为多少?这个差异是统计显著的吗?

(ii)在这个方程中增加变量exper和tenure2，证明即便在20%的显著性水平上，它们也不是联合显著的。

(iii)扩展原模型，使受教育回报取决于种族，并检验受教育的回报是否的确取决于种族。

(iv)再回到原模型，但现在容许四个不同人群(已婚黑人、已婚非黑人、单身黑人和单身非黑人)的工资有差别。估计已婚黑人和己婚非黑人之间的工资差异是多少?

A、评价研究结果的不一致性

B、检查各个独立研究的结果是否具有一致性（可合并性）

C、评价一定假设条件下所获效应合并值的稳定性

D、计算假如能使研究结论逆转所需的阴性结果的报告数

E、增加统计学检验效能

A企业内部专门的机构

B企业内部专门的人员

C会计师事务所

D股东大会