高级及以下产品经理按照人事管理权限由哪级行聘任（）。

A. 产品经理岗位实行分级聘任制度

B. 资深及以上等级产品经理由总行统一聘任

C. 高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任

D. 产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行

A. 3

B. 5

C. 7

D. 6

A．高级专员

B．资深专员

C．专家

D．高级专家

A．1 次

B．2 次

C．3 次

D．4次

业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定，主要包括以下内容：()

A、提出派驻机构柜员准入意见

B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工

C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。

D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为

E、制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见。

2014年总行对某一级分行“人力资源管理权限”授权规定“一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。”那么，以下该一级分行干部任免中合规的是( )

A.提任公司业务部总经理前，报总行任前审批;

B.提任信贷管理部总经理前，报总行任前审批;

C.免去财务会计部总经理职务后，向总行备案;

D.免去内控合规部副总经理前，报总行任前审批。

关于个贷客户经理退出管理，以下说法错误的有()。

A.退出管理的主要工作手段包括暂停调查权限、实施降级处理、取消执业资质和终身禁止准入等四种措施

B.当个贷客户经理达到暂停个人经营类贷款调查权限标准，经3个月专职开展清收工作后，管理的经营类贷款不良率仍超过风险预警标准的，将执业资格由A类降为B类

C.对于达到取消执业资格标准的个贷客户经理，其所属经营行应及时对其下达《取消个贷客户经理执业资格通知书》，取消个贷客户经理执业资格

D.二级分行个贷中心应定期整理个贷客户经理终身禁入名单，每年报一级分行个人信贷业务主管部门和人力资源部门备案

此题为判断题(对，错)。