服装、空调和冷饮等产品的市场需求预测适合采用（）。

.季书指数法B.回归分析法C.简单移动平均法D.对比类推法

根据以下材料，回答题。某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期、公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性r。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。该公司薪酬管理的主要问题有（）A．薪酬没有体现不同职位之间的差距B．薪酬随意性大，没有统一的政策C．员工之间薪酬水平差距不大D．薪酬水平没有参考市场水平

A. 行驶里程

B. 使用时间

C. 具体情况

D. 前两项中先达到者

A. 被逻辑删除的记录不存在表中

B. 被物理删除的记录不存在表中

C. 逻辑删除的记录可恢复

D. 物理删除的记录不能恢复

A. 7

B. 12

C. 20

D. 25

^99mTc-MAA肝脏显像反映的是（）

A. 肝细胞功能和胆道排泄

B. 肝脏的形态

C. 肝血流灌注及血池影像

D. 肝脏库普弗细胞的吞噬功能

E. 肝脏的动脉血供

¹⁵O-H₂O的心肌首次通过摄取率，下列正确的是（）

A. 30%左右

B. 50%左右

C. 75%左右

D. 85%左右

E. 95%左右

A. 关闭燃气阀门

B. 用明火查漏

C. 开油烟机排气

D. 在现场打电话保修

E. 打开门窗通风